Now Optics deluje na področju zdravja oči, zdravstvenega varstva in maloprodaje optičnih izdelkov ter prek svojih maloprodajnih in korporativnih dejavnosti zagotavlja dostopno skrb za vid. Podjetje vključuje blagovno znamko Stanton Optical in Physician Eyecare Group ter združuje storitve, osredotočene na paciente, s poslovnimi in kliničnimi ekipami, ki podpirajo njegovo rastočo maloprodajno optično mrežo v Združenih državah Amerike.
Kadrovski poslovni partner v podjetju Now Optics (delo na daljavo iz Teksasa)
Vodili boste strateško in operativno kadrovsko podporo maloprodajni mreži Stanton Optical podjetja Now Optics v Teksasu. Svetovali boste vodjem, upravljali odnose z zaposlenimi ter razvijali strategije za talente in delovno silo.
Opis
- Vodenje regionalne ekipe kadrovskih strokovnjakov in zaposlovalcev, ki podpirajo vodje trgovin
- Ustvarjanje in izvajanje razširljivih rešitev za načrtovanje delovne sile, ocenjevanje talentov, upravljanje sprememb in oblikovanje ekip
- Delovanje kot strateški partner, partner za izmenjavo mnenj in trener v celotni organizaciji
- Ocenjevanje razvojnih potreb ekip, vodij in organizacije ter izvajanje ustreznih rešitev
- Priprava analiz podatkov in poročil, prilagojenih poslovnim potrebam
- Razvoj upravljanja talentov, karierne rasti in individualnih razvojnih načrtov
- Nadzor regionalnega cikla upravljanja uspešnosti in ocenjevanja zavzetosti zaposlenih
- Upravljanje primerov, povezanih z odnosi z zaposlenimi, ter priporočanje ustreznih rešitev
- Spremljanje, revidiranje in preiskovanje zadev zaposlenih ter področij skladnosti, vključno s spolnim nadlegovanjem, diskriminacijo, ADA, FMLA, plačami in delovnim časom ter zadevami EEOC in DOL
- Svetovanje vodjem in nadrejenim o kadrovskih praksah, politikah in delovnem pravu
- Treniranje zaposlenih na vseh organizacijskih ravneh glede uspešnosti, neprimernega vedenja in kršitev politik
- Sodelovanje s pravno in operativno funkcijo pri oblikovanju in posodabljanju politik, praks in postopkov
- Prepoznavanje in vodenje izobraževalnih pobud, usklajenih s poslovnimi prednostnimi nalogami
- Zaupno in občutljivo ravnanje s kadrovskimi informacijami in zadevami
- Sodelovanje z vodji pri načrtovanju delovne sile in nasledstva
- Priprava organizacijskih poročil in uporabnih vpogledov
Zahteve
- Pet do deset let izkušenj na delovnem mestu kadrovskega poslovnega partnerja ali v enakovredni vlogi
- Delovno poznavanje lokalne, zvezne in državne delovne zakonodaje ZDA ter zakonov o enakih možnostih zaposlovanja
- Sposobnost uspešnega dela v hitrem okolju s pogostimi stiki z ljudmi različnih starosti, osebnosti, kultur in izobrazbenih okolij
- Pripravljenost na potovanja v trgovine v obsegu 25–35 % delovnega časa, vključno z nekaterimi prenočitvami
- Dobra presoja in izkušnje z ocenjevanjem poslovnih tveganj
- Svetovalne, trenerske in facilitacijske sposobnosti
- Močne komunikacijske sposobnosti in kritično razmišljanje
- Empatija in izkušnje pri spodbujanju kulture zaposlenih, v kateri so drugi na prvem mestu
- Izkušnje z uporabo podatkov za pridobivanje vpogledov in usmerjanje ukrepanja
- Dokazana sposobnost vplivanja na deležnike in strateškega reševanja problemov
- Visoka osebna etika in zanesljivo odločanje
- Prednost ima diploma BA ali BS
- Prednost ima dvojezično znanje španščine
- Prednost ima certifikat PHR ali SPHR
Ugodnosti
- Možnost dela na daljavo
- Zavezanost delodajalca enakim možnostim zaposlovanja
- Podpora pri zagotavljanju razumnih prilagoditev za kandidate invalide