
給与計算担当者(ハイブリッド勤務、トルコ)
退職手続き、SGK関連業務、給与データ、コンプライアンス記録を含むトルコの給与計算業務を担当します。Trendyol Groupの国際的でデータを重視するチームで、人事業務を支援します。
仕事内容
- 退職、解雇および関連する給与処理を計算する
- 退職記録、署名、退職手続きを調整する
- SGKの終了、登録、登録抹消、申告手続きを処理する
- 法的要件に従って従業員からの書類請求に対応する
- 勤怠データや従業員保険に関連する税控除を含む給与データを管理する
- コンサルティング請求書、SGK申請書、未納税務等がないことの証明書を管理する
- 給与計算および従業員管理に関する幅広い業務に貢献する
応募要件
- 学士号。経営学、経済学、工学または関連分野専攻者を歓迎
- 給与計算の実務経験1~5年。関連職種での1~3年の経験があれば尚可
- 計算や給与データを扱う際の分析力と細部への注意力
- 優れたコミュニケーション能力と協働スキル
- 変化の速い環境で、主体的かつ柔軟に実務へ取り組み、強い当事者意識を持って業務を遂行できる方
- 従業員数が多く、業務上の要求水準が高い環境でも対応できるレジリエンス
- 男性候補者は兵役を完了していること
- チーム志向で企業文化に適応し、フィードバックを受け入れ、継続的に学ぶ姿勢
福利厚生
- 海外勤務の選択肢や夏季勤務制度を含む、柔軟なハイブリッド勤務
- 食事補助、配偶者や子どもにも拡張できる健康保険、燃料補助、Trendyolショッピングクレジットなどに利用できる柔軟な福利厚生予算
- 勤務地に応じた社内医師、心理士、栄養士の利用に加え、HPVワクチン接種
- 個人向け年間研修予算、学習管理システムや対面研修を通じた学習機会
- 入社直後から意義のある責任を担える
- 多様で国際的なチームで協働できる
- 成長機会、実践経験、専門家によるサポート、グローバルなメンタリングを受けられる
- チームの定例活動、会社イベント、交流活動









