Trendyol Group
Trendyol Group
5 001 – 10 000 Anställda
E-handelKonsultverksamhetLogistik
Trendyol Group är ett internationellt e-handelsföretag som driver en onlineplattform för shopping och betjänar kunder på marknader som Türkiye, Tyskland och Förenade Arabemiraten. Verksamheten omfattar e-handel, logistik och konsulttjänster, med fokus på att hjälpa kunder att upptäcka relevanta produkter genom personligt anpassade upplevelser. Som en del av driften av en gränsöverskridande digital marknadsplats hanterar företaget även integritet, cookies, spårningsteknik och regionala regulatoriska krav.

Löneadministratör (hybrid, Turkiet)

Hantera turkisk löneadministration för avslut av anställningar, SGK-processer, löneunderlag och efterlevnadsdokumentation. Stöd HR-verksamheten i Trendyol Groups internationella, datadrivna team.

Beskrivning

  • Beräkna uppsägningar, avslut av anställningar och tillhörande löneåtgärder
  • Samordna dokumentation, underskrifter och rutiner vid avslut av anställningar
  • Hantera processer för SGK-avslut, registrering, avregistrering och deklarationer
  • Tillgodose medarbetares önskemål om dokument i enlighet med lagkrav
  • Underhålla löneunderlag, inklusive närvarodata och skatteavdrag relaterade till medarbetarförsäkringar
  • Följa upp konsultfakturor, SGK-ansökningar och intyg om att inga utestående skulder finns
  • Bidra till bredare aktiviteter inom löne- och medarbetaradministration

Krav

  • Kandidatexamen, gärna inom företagsekonomi, ekonomi, ingenjörsvetenskap eller ett närliggande område
  • Ett till fem års erfarenhet av löneadministration, helst inklusive ett till tre år i en relevant roll
  • Analytisk förmåga och stor noggrannhet vid hantering av beräkningar och lönedata
  • God kommunikations- och samarbetsförmåga
  • Proaktiv, anpassningsbar och praktiskt orienterad arbetsstil med stort ägarskap i en snabbföränderlig miljö
  • Uthållighet och förmåga att arbeta i miljöer med många medarbetare och höga operativa krav
  • Genomförd militärtjänstgöring för manliga kandidater
  • Teamorienterad inställning, kulturell samstämmighet, öppenhet för feedback och engagemang för kontinuerligt lärande

Förmåner

  • Hybridarbete med flexibilitet, inklusive möjlighet att arbeta från utlandet och ett sommararbetsupplägg
  • Flexibel förmånsbudget med alternativ som måltidsstöd, sjukförsäkring som kan utökas till make/maka eller barn, drivmedelsstöd och Trendyol-shoppingkrediter
  • Tillgång till platsbaserade företagsläkare, psykolog och dietist samt HPV-vaccination
  • Individuell årlig utbildningsbudget och lärande via LMS samt utbildningar på plats
  • Meningsfullt ansvar från start
  • Samarbete i ett mångsidigt, internationellt team
  • Möjligheter till utveckling, praktisk erfarenhet, expertstöd och global mentorskap
  • Teamritualer, företagsevenemang och sociala aktiviteter

Relaterade jobb

GlobeLife

Kundretentionsrepresentant på distans

GlobeLife

Hjälp Globe Lifes försäkringstagare att behålla sitt skydd och återuppliva livförsäkringar som har upphört i en distansbaserad roll inom kundretention. Hantera inkommande och utgående samtal, diskutera försäkringsskydd och betalningsalternativ, dokumentera resultat och nå retentionsmålen.

Öppna
General Dynamics Information Technology

Vice vd och generaldirektör, flottan och marinkåren

General Dynamics Information Technology

Leda GDIT:s teknikportfölj för flottan och marinkåren, med årliga intäkter på över 700 miljoner dollar. Fastställa affärsstrategi, ansvara för ekonomiska resultat och leveranser samt driva tillväxt inom försvarsprogram.

Öppna