A Trendyol Group nemzetközi e-kereskedelmi vállalat, amely többek között Törökországban, Németországban és az Egyesült Arab Emírségekben szolgálja ki ügyfeleit online bevásárlási platformján keresztül. Tevékenysége az e-kereskedelemre, a logisztikára és a tanácsadásra terjed ki, és személyre szabott élményekkel segíti a vásárlókat a számukra releváns termékek felfedezésében. A vállalat emellett a határokon átnyúló digitális piactér működtetésének részeként kezeli az adatvédelmet, a sütiket, a nyomkövetési technológiákat és a regionális szabályozási követelményeket.
Bérszámfejtési szakértő (hibrid, Törökország)
Kezelje a törökországi bérszámfejtést, beleértve a munkaviszony-megszüntetéseket, az SGK-folyamatokat, a bérszámfejtési adatokat és a megfelelőségi nyilvántartásokat. Támogassa a HR-működést a Trendyol Group nemzetközi, adatközpontú csapatában.
Leírás
- A felmondások, elbocsátások és a kapcsolódó bérszámfejtési műveletek kiszámítása
- A kiléptetési nyilvántartások, aláírások és kilépési folyamatok koordinálása
- Az SGK-s munkaviszony-megszüntetési, regisztrációs, kijelentési és bevallási folyamatok kezelése
- A munkavállalói dokumentumigények teljesítése a jogszabályi követelményeknek megfelelően
- A bérszámfejtési adatok naprakészen tartása, beleértve a jelenléti adatokat és a munkavállalói biztosításhoz kapcsolódó adólevonásokat
- A tanácsadói számlák, az SGK-beadványok és a köztartozásmentességi igazolások nyomon követése
- Részvétel a szélesebb körű bérszámfejtési és munkavállalói adminisztrációs feladatokban
Követelmények
- Felsőfokú végzettség, lehetőleg gazdasági, közgazdasági, mérnöki vagy kapcsolódó területen
- Egy-öt év bérszámfejtési tapasztalat, ideális esetben egy-három év releváns munkakörben
- Analitikus gondolkodás és kiemelkedő figyelem a részletekre számítások és bérszámfejtési adatok kezelésekor
- Hatékony kommunikációs és együttműködési készség
- Proaktív, alkalmazkodó és gyakorlatias munkastílus, erős felelősségvállalással pörgős környezetben
- Rugalmasság és magabiztos munkavégzés nagy létszámú, operatív szempontból megterhelő környezetben
- Férfi jelöltek esetében a katonai szolgálat teljesítése
- Csapatorientált szemlélet, kulturális illeszkedés, nyitottság a visszajelzésekre és elkötelezettség a folyamatos tanulás iránt
Juttatások
- Rugalmas hibrid munkavégzés, beleértve a külföldről történő munkavégzés lehetőségét és a nyári munkavégzési rendszert
- Rugalmas juttatási keret többek között étkezési támogatással, házastársra vagy gyermekekre is kiterjeszthető egészségbiztosítással, üzemanyag-támogatással és Trendyol-vásárlási kreditekkel
- Helyszíntől függően hozzáférés vállalati orvoshoz, pszichológushoz és dietetikushoz, valamint HPV-oltás
- Egyéni éves képzési keret, továbbá tanulási lehetőség LMS-en és személyes képzéseken keresztül
- Érdemi felelősségvállalás már a kezdetektől
- Együttműködésen alapuló munka sokszínű, nemzetközi csapatban
- Fejlődési lehetőségek, gyakorlati tapasztalat, szakértői támogatás és globális mentorálás
- Csapatépítő hagyományok, vállalati rendezvények és közösségi programok