Trendyol Group
Trendyol Group
Trendyol Group è un’azienda internazionale di e-commerce che gestisce una piattaforma di acquisti online per clienti di diversi mercati, tra cui la Türkiye, la Germania e gli Emirati Arabi Uniti. Le sue attività comprendono e-commerce, logistica e consulenza, con l’obiettivo di aiutare gli acquirenti a scoprire prodotti pertinenti attraverso esperienze personalizzate. Nell’ambito della gestione di un marketplace digitale transfrontaliero, l’azienda si occupa inoltre di privacy, cookie, tecnologie di tracciamento e requisiti normativi regionali.

Professionista delle paghe (ibrido, Turchia)

Gestisci l’amministrazione delle paghe turche per le uscite dei dipendenti, le procedure SGK, i dati delle paghe e i registri di conformità. Supporta le attività HR nel team internazionale e orientato ai dati di Trendyol Group.

Descrizione

  • Calcolare dimissioni, cessazioni e le relative attività di elaborazione delle paghe
  • Coordinare la documentazione di uscita, le firme e le procedure di offboarding
  • Gestire le procedure SGK di cessazione, registrazione, cancellazione della registrazione e dichiarazione
  • Soddisfare le richieste di documenti dei dipendenti in conformità con i requisiti di legge
  • Mantenere i dati delle paghe, inclusi i dati sulle presenze e le detrazioni fiscali relative all’assicurazione dei dipendenti
  • Monitorare le fatture di consulenza, le istanze SGK e i certificati di assenza di debiti residui
  • Contribuire alle più ampie attività di elaborazione delle paghe e amministrazione dei dipendenti

Requisiti

  • Laurea, preferibilmente in amministrazione aziendale, economia, ingegneria o in un ambito correlato
  • Da uno a cinque anni di esperienza nell’elaborazione delle paghe, idealmente con da uno a tre anni in un ruolo pertinente
  • Capacità analitiche e grande attenzione ai dettagli nella gestione di calcoli e dati delle paghe
  • Efficaci capacità di comunicazione e collaborazione
  • Stile di lavoro proattivo, adattabile e pratico, con forte senso di responsabilità in un ambiente dinamico
  • Resilienza e disinvoltura nel lavorare in contesti con molti dipendenti e caratterizzati da elevate esigenze operative
  • Servizio militare completato per i candidati di sesso maschile
  • Mentalità orientata al lavoro di squadra, sintonia con la cultura aziendale, apertura al feedback e impegno nell’apprendimento continuo

Benefit

  • Lavoro ibrido e flessibile, con possibilità di lavorare dall’estero e una modalità di lavoro estiva
  • Budget flessibile per i benefit, con opzioni come contributo per i pasti, assicurazione sanitaria estendibile al coniuge o ai figli, contributo per il carburante e crediti per gli acquisti su Trendyol
  • Accesso, in base alla sede, a medici interni, psicologo e dietista, oltre alla vaccinazione contro l’HPV
  • Budget annuale individuale per la formazione e apprendimento tramite LMS e sessioni in presenza
  • Responsabilità significative fin dall’inizio
  • Lavoro collaborativo in un team internazionale e diversificato
  • Opportunità di sviluppo, esperienza pratica, supporto di esperti e mentoring globale
  • Rituali di team, eventi aziendali e attività sociali

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