Trendyol Group — международная компания в сфере электронной коммерции, управляющая онлайн-платформой для покупок и обслуживающая клиентов на таких рынках, как Турция, Германия и Объединённые Арабские Эмираты. Деятельность компании охватывает электронную коммерцию, логистику и консалтинг, уделяя особое внимание тому, чтобы помогать покупателям находить подходящие товары благодаря персонализированному опыту. В рамках работы трансграничной цифровой торговой площадки компания также занимается вопросами конфиденциальности, файлов cookie, технологий отслеживания и региональных нормативных требований.
Специалист по расчету заработной платы (гибридный формат, Турция)
Ведение турецкого расчета заработной платы при увольнениях сотрудников, выполнение процедур SGK, обработка данных для расчета зарплаты и ведение документов по соблюдению требований. Поддержка HR-операций в международной команде Trendyol Group, ориентированной на работу с данными.
Описание
- Расчет выплат при увольнениях по собственному желанию, расторжениях трудовых договоров и связанных с ними процедурах по заработной плате
- Координация документов, подписей и процедур при увольнении сотрудников
- Выполнение процедур SGK по прекращению регистрации, регистрации, снятию с регистрации и подаче деклараций
- Обработка запросов сотрудников на документы в соответствии с законодательными требованиями
- Ведение данных для расчета заработной платы, включая сведения о посещаемости и налоговые вычеты, связанные со страхованием сотрудников
- Отслеживание счетов консультантов, заявлений в SGK и справок об отсутствии задолженности
- Участие в других задачах по расчету заработной платы и администрированию сотрудников
Требования
- Высшее образование, предпочтительно в области управления бизнесом, экономики, инженерии или смежной сфере
- От одного до пяти лет опыта в расчете заработной платы, желательно включая от одного до трех лет на релевантной должности
- Аналитические способности и внимательность к деталям при выполнении расчетов и работе с данными по заработной плате
- Навыки эффективной коммуникации и сотрудничества
- Проактивный, адаптивный и практичный подход к работе, а также высокая самостоятельность в динамичной среде
- Устойчивость к нагрузке и готовность работать в условиях большого штата сотрудников и интенсивных операционных процессов
- Завершенная военная служба для кандидатов мужского пола
- Ориентация на командную работу, соответствие корпоративной культуре, открытость к обратной связи и готовность постоянно учиться
Преимущества
- Гибридный формат работы с гибкостью, включая возможность работать из-за границы и летний режим работы
- Гибкий бюджет на льготы, включая такие варианты, как компенсация питания, медицинская страховка с возможностью включения супруга или детей, топливная компенсация и кредиты на покупки в Trendyol
- Доступ к штатным врачам по месту работы, психологу и диетологу, а также вакцинация против ВПЧ
- Индивидуальный ежегодный бюджет на обучение и возможности обучения через LMS и очные занятия
- Значительная ответственность с самого начала
- Совместная работа в разнообразной международной команде
- Возможности для развития, получения практического опыта, поддержки экспертов и глобального наставничества
- Командные ритуалы, корпоративные мероприятия и социальные активности