Trendyol Group adalah perusahaan eCommerce internasional yang mengoperasikan platform belanja online untuk melayani pelanggan di berbagai pasar, termasuk Türkiye, Jerman, dan Uni Emirat Arab. Kegiatannya mencakup eCommerce, logistik, dan konsultasi, dengan fokus membantu pembeli menemukan produk yang relevan melalui pengalaman yang dipersonalisasi. Perusahaan ini juga mengelola privasi, cookie, teknologi pelacakan, serta persyaratan regulasi regional sebagai bagian dari operasional pasar digital lintas negara.
Profesional Penggajian (Hibrida, Turki)
Mengelola administrasi penggajian Turki untuk proses keluar karyawan, prosedur SGK, input penggajian, dan catatan kepatuhan. Mendukung operasional SDM dalam tim internasional Trendyol Group yang berfokus pada data.
Deskripsi
- Menghitung pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan tindakan penggajian terkait
- Mengoordinasikan catatan offboarding, tanda tangan, dan prosedur keluar
- Menangani proses penghentian, pendaftaran, penghapusan pendaftaran, dan pelaporan SGK
- Memenuhi permintaan dokumen karyawan sesuai persyaratan hukum
- Memelihara input penggajian, termasuk data kehadiran dan potongan pajak terkait asuransi karyawan
- Melacak faktur konsultansi, petisi SGK, dan surat keterangan tidak memiliki utang yang belum diselesaikan
- Berkontribusi pada kegiatan penggajian dan administrasi karyawan yang lebih luas
Persyaratan
- Gelar sarjana, diutamakan Administrasi Bisnis, Ekonomi, Teknik, atau bidang terkait
- Pengalaman penggajian selama satu hingga lima tahun, idealnya termasuk satu hingga tiga tahun dalam peran terkait
- Kemampuan analitis dan perhatian tinggi terhadap detail saat menangani perhitungan dan data penggajian
- Keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang efektif
- Gaya kerja proaktif, adaptif, dan terlibat langsung dengan rasa tanggung jawab yang kuat dalam lingkungan yang bergerak cepat
- Tangguh dan nyaman bekerja dalam lingkungan dengan jumlah karyawan besar serta tuntutan operasional tinggi
- Telah menyelesaikan wajib militer bagi kandidat pria
- Berorientasi pada kerja tim, selaras dengan budaya perusahaan, terbuka terhadap umpan balik, dan berkomitmen untuk terus belajar
Tunjangan
- Kerja hibrida yang fleksibel, termasuk opsi bekerja dari luar negeri dan pengaturan kerja selama musim panas
- Anggaran tunjangan fleksibel yang mencakup pilihan seperti dukungan makan, asuransi kesehatan yang dapat diperluas untuk pasangan atau anak, bantuan bahan bakar, dan kredit belanja Trendyol
- Akses ke dokter internal berdasarkan lokasi, psikolog, dan ahli gizi, serta vaksinasi HPV
- Anggaran pelatihan tahunan individual dan pembelajaran melalui LMS serta sesi tatap muka
- Tanggung jawab bermakna sejak awal
- Bekerja secara kolaboratif dalam tim yang beragam dan internasional
- Peluang pengembangan, pengalaman praktis, dukungan ahli, dan bimbingan global
- Ritual tim, acara perusahaan, dan kegiatan sosial