Trendyol Group — міжнародна компанія у сфері електронної комерції, яка керує онлайн-платформою для покупок і обслуговує клієнтів на таких ринках, як Туреччина, Німеччина та Об’єднані Арабські Емірати. Діяльність компанії охоплює електронну комерцію, логістику й консалтинг, зосереджуючись на тому, щоб допомагати покупцям знаходити релевантні товари завдяки персоналізованому досвіду. У межах роботи транскордонного цифрового торговельного майданчика компанія також займається питаннями конфіденційності, файлів cookie, технологій відстеження та регіональних нормативних вимог.
Фахівець із розрахунку заробітної плати (гібридний формат, Туреччина)
Ведення турецького розрахунку заробітної плати під час звільнення працівників, виконання процедур SGK, обробка даних для нарахування зарплати та ведення документів із дотримання вимог. Підтримка HR-операцій у міжнародній команді Trendyol Group, орієнтованій на роботу з даними.
Опис
- Розрахунок виплат у разі звільнення за власним бажанням, припинення трудових відносин і пов’язаних із цим операцій із заробітною платою
- Координація документів, підписів і процедур під час звільнення працівників
- Виконання процедур SGK щодо припинення реєстрації, реєстрації, зняття з реєстрації та подання декларацій
- Опрацювання запитів працівників на документи відповідно до вимог законодавства
- Ведення даних для розрахунку заробітної плати, зокрема даних про відвідуваність і податкових відрахувань, пов’язаних зі страхуванням працівників
- Відстеження рахунків консультантів, заяв до SGK і довідок про відсутність заборгованості
- Участь в інших завданнях із розрахунку заробітної плати та адміністрування працівників
Вимоги
- Вища освіта, бажано за напрямами управління бізнесом, економіки, інженерії або в суміжній галузі
- Від одного до п’яти років досвіду в розрахунку заробітної плати, бажано з одним-трьома роками на релевантній посаді
- Аналітичні здібності та уважність до деталей під час виконання розрахунків і роботи з даними про заробітну плату
- Навички ефективної комунікації та співпраці
- Проактивний, адаптивний і практичний підхід до роботи, а також висока відповідальність у динамічному середовищі
- Стійкість до навантаження та готовність працювати в умовах великої кількості працівників і складних операційних процесів
- Завершена військова служба для кандидатів чоловічої статі
- Орієнтація на командну роботу, відповідність корпоративній культурі, відкритість до зворотного зв’язку та прагнення до постійного навчання
Переваги
- Гібридний формат роботи з гнучкістю, зокрема можливістю працювати з-за кордону та літнім режимом роботи
- Гнучкий бюджет на пільги, що може охоплювати компенсацію харчування, медичне страхування з можливістю включення чоловіка, дружини або дітей, паливну допомогу та кредити на покупки в Trendyol
- Доступ до штатних лікарів за місцем роботи, психолога й дієтолога, а також вакцинація проти ВПЛ
- Індивідуальний щорічний бюджет на навчання та можливості навчатися через LMS і на очних заняттях
- Значна відповідальність із самого початку
- Співпраця в різноманітній міжнародній команді
- Можливості для розвитку, набуття практичного досвіду, підтримки експертів і глобального наставництва
- Командні ритуали, корпоративні заходи та соціальні активності