薪资专业人员（混合办公，土耳其）
负责土耳其薪资管理，包括员工离职、SGK手续、薪资数据和合规记录。加入Trendyol集团国际化、数据驱动的团队，支持人力资源运营。
描述
- 计算员工辞职、解雇及相关薪资事项
- 协调离职记录、签名和离职手续
- 处理SGK终止、登记、注销和申报流程
- 根据法律要求完成员工文件申请
- 维护薪资数据，包括考勤信息和员工保险相关税费扣除
- 跟踪咨询发票、SGK申请文件和无欠款证明
- 参与更广泛的薪资及员工管理工作
任职要求
- 本科及以上学历，工商管理、经济学、工程学或相关专业优先
- 具备1至5年薪资工作经验，最好包含1至3年相关岗位经验
- 具备分析能力，处理计算和薪资数据时注重细节
- 具备良好的沟通与协作能力
- 在快节奏环境中积极主动、适应性强、注重实践并具有较强的责任意识
- 能够适应员工人数众多且运营要求高的工作环境，并具备良好的抗压能力
- 男性候选人需完成兵役
- 具备团队合作意识，与企业文化契合，乐于接受反馈并持续学习
福利待遇
- 灵活的混合办公模式，包括海外办公选项和夏季工作安排
- 灵活福利预算，可用于餐饮补贴、可扩展至配偶或子女的健康保险、燃油补助和Trendyol购物积分等
- 可使用按办公地点提供的驻场医生、心理咨询师和营养师服务，并可接种HPV疫苗
- 个人年度培训预算，以及通过学习管理系统和线下课程进行学习
- 从一开始就承担有意义的职责
- 在多元化的国际团队中协作工作
- 获得发展机会、实践经验、专家支持和全球导师指导
- 团队活动、公司活动及社交活动