薪資專業人員（混合辦公，土耳其）
負責土耳其薪資管理，包括員工離職、SGK手續、薪資資料與合規紀錄。加入Trendyol集團國際化、數據導向的團隊，支援人力資源營運。
說明
- 計算員工辭職、解僱及相關薪資事項
- 協調離職紀錄、簽名與離職手續
- 處理SGK終止、登記、註銷與申報流程
- 依照法律要求完成員工文件申請
- 維護薪資資料，包括出勤資料與員工保險相關稅費扣除
- 追蹤顧問發票、SGK申請文件與無欠款證明
- 參與更廣泛的薪資及員工管理工作
職位要求
- 具備學士學位，工商管理、經濟學、工程學或相關科系優先
- 具備1至5年薪資工作經驗，最好包含1至3年相關職位經驗
- 具備分析能力，處理計算與薪資資料時注重細節
- 具備良好的溝通與協作能力
- 在快速變動的環境中積極主動、適應力強、注重實務並具有高度責任感
- 能適應員工人數眾多且營運要求高的工作環境，並具備良好的抗壓能力
- 男性候選人需完成兵役
- 具備團隊合作意識，認同企業文化，樂於接受回饋並持續學習
福利待遇
- 彈性的混合辦公模式，包括海外工作選項與夏季工作安排
- 彈性福利預算，可用於餐費補助、可延伸至配偶或子女的健康保險、燃油補助及Trendyol購物點數等
- 可使用依工作地點提供的駐點醫師、心理師與營養師服務，並可接種HPV疫苗
- 個人年度培訓預算，以及透過學習管理系統與實體課程進行學習
- 從一開始就承擔有意義的職責
- 在多元化的國際團隊中協作工作
- 獲得發展機會、實務經驗、專家支援與全球導師指導
- 團隊活動、公司活動與社交活動