Trendyol Group е международна компания за електронна търговия, която управлява онлайн платформа за пазаруване, обслужваща клиенти на пазари, сред които Турция, Германия и Обединените арабски емирства. Дейността ѝ обхваща електронна търговия, логистика и консултантски услуги, с акцент върху това да помага на купувачите да откриват подходящи продукти чрез персонализирани изживявания. Като част от управлението на трансграничен дигитален пазар компанията се занимава също с поверителността, бисквитките, технологиите за проследяване и регионалните регулаторни изисквания.
Специалист ТРЗ и заплати (хибридно, Турция)
Управление на турската администрация на заплатите при напускане на служители, процедури със SGK, данни за заплати и записи за съответствие. Подпомагане на HR операциите в международния екип на Trendyol Group, ориентиран към данни.
Описание
- Изчисляване на напускания, прекратявания и свързаните действия по заплатите
- Координиране на записи за освобождаване, подписи и процедури при напускане
- Обработване на процедурите за прекратяване, регистрация, дерегистрация и подаване на декларации към SGK
- Изпълнение на исканията на служители за документи в съответствие със законовите изисквания
- Поддържане на данните за заплатите, включително данни за присъствие и данъчни удръжки, свързани със застраховката на служителите
- Проследяване на консултантски фактури, молби до SGK и удостоверения за липса на задължения
- Участие в по-широки дейности, свързани със заплатите и администрацията на служителите
Изисквания
- Висше образование, за предпочитане в областта на бизнес администрацията, икономиката, инженерството или сходна специалност
- От една до пет години опит в обработката на заплати, в идеалния случай включващ една до три години на сходна позиция
- Аналитични способности и изключително внимание към детайлите при работа с изчисления и данни за заплати
- Ефективни комуникационни умения и умения за сътрудничество
- Проактивен, адаптивен и практичен стил на работа със силно чувство за отговорност в динамична среда
- Устойчивост и готовност за работа в среда с голям брой служители и високи оперативни изисквания
- Завършена военна служба за кандидатите от мъжки пол
- Екипно мислене, съответствие с културата, готовност за приемане на обратна връзка и ангажираност с постоянното учене
Придобивки
- Хибридна работа с гъвкавост, включително възможности за работа от чужбина и летен режим на работа
- Гъвкав бюджет за придобивки, включващ опции като помощ за храна, здравно осигуряване, което може да се разшири за съпруг или деца, помощ за гориво и кредити за пазаруване в Trendyol
- Достъп до вътрешни лекари според местоположението, психолог и диетолог, както и ваксинация срещу HPV
- Индивидуален годишен бюджет за обучение и учене чрез LMS и присъствени сесии
- Съществена отговорност от самото начало
- Съвместна работа в разнообразен международен екип
- Възможности за развитие, практически опит, експертна подкрепа и глобално наставничество
- Екипни ритуали, фирмени събития и социални активности