Trendyol Group on kansainvälinen verkkokauppayritys, joka ylläpitää verkkokauppa-alustaa Türkiyeessä, Saksassa ja Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa toimiville asiakkaille. Sen toiminta kattaa verkkokaupan, logistiikan ja konsultoinnin, ja sen tavoitteena on auttaa ostajia löytämään heille sopivia tuotteita personoitujen kokemusten avulla. Yritys huolehtii myös tietosuojasta, evästeistä, seurantateknologioista ja alueellisista sääntelyvaatimuksista osana rajat ylittävän digitaalisen markkinapaikan toimintaa.
Palkkahallinnon asiantuntija (hybridityö, Turkki)
Vastaat Turkin palkkahallinnosta, työntekijöiden lähtöihin liittyvistä toimista, SGK-menettelyistä, palkkatiedoista ja vaatimustenmukaisuuden asiakirjoista. Tuet HR-toimintoja Trendyol Groupin kansainvälisessä ja dataan keskittyvässä tiimissä.
Kuvaus
- Laske irtisanomisiin, työsuhteen päättämisiin ja niihin liittyviin palkkahallinnon toimiin liittyvät tiedot
- Koordinoi työsuhteen päättämiseen liittyvät asiakirjat, allekirjoitukset ja lähtömenettelyt
- Hoida SGK:n päättämis-, rekisteröinti-, rekisteristä poistamis- ja ilmoitusmenettelyt
- Täytä työntekijöiden asiakirjapyynnöt lakisääteisten vaatimusten mukaisesti
- Ylläpidä palkkahallinnon tietoja, mukaan lukien työaikatiedot ja työntekijöiden vakuutuksiin liittyvät verovähennykset
- Seuraa konsultointilaskuja, SGK-hakemuksia ja todistuksia maksamattomien velkojen puuttumisesta
- Osallistu laajempiin palkkahallinnon ja työntekijähallinnon tehtäviin
Vaatimukset
- Soveltuva kandidaatin tutkinto, mieluiten liiketalouden, taloustieteen, tekniikan tai vastaavalta alalta
- Yhdestä viiteen vuotta kokemusta palkkahallinnosta, mieluiten yhdestä kolmeen vuotta asiaankuuluvassa tehtävässä
- Analyyttinen ajattelukyky ja tarkkuus laskelmien ja palkkatietojen käsittelyssä
- Tehokkaat viestintä- ja yhteistyötaidot
- Aktiivinen, sopeutuva ja käytännönläheinen työskentelytapa sekä vahva vastuunotto nopeatempoisessa ympäristössä
- Sitkeys ja valmius työskennellä henkilöstömäärältään suuressa ja operatiivisesti vaativassa ympäristössä
- Miespuolisilta hakijoilta edellytetään suoritettua asepalvelusta
- Tiimihenkisyys, kulttuurinen yhteensopivuus, palautteen vastaanottaminen ja sitoutuminen jatkuvaan oppimiseen
Edut
- Joustava hybridityö, mukaan lukien ulkomailta työskentelyn mahdollisuus ja kesätyöjärjestely
- Joustava etubudjetti, joka kattaa esimerkiksi ateriatuen, puolisolle tai lapsille laajennettavan sairausvakuutuksen, polttoaineavustuksen ja Trendyol-ostohyvitykset
- Pääsy sijaintiin perustuvien toimipisteiden omalääkäreiden, psykologin ja ravitsemusterapeutin palveluihin sekä HPV-rokotus
- Henkilökohtainen vuosittainen koulutusbudjetti ja oppimismahdollisuuksia LMS:n sekä lähikoulutusten kautta
- Merkityksellistä vastuuta heti alusta alkaen
- Yhteistyötä monimuotoisessa ja kansainvälisessä tiimissä
- Kehitysmahdollisuuksia, käytännön kokemusta, asiantuntijatukea ja kansainvälistä mentorointia
- Tiimin yhteisiä käytäntöjä, yritystapahtumia ja sosiaalista toimintaa