Trendyol Group
Trendyol Group
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoHandel elektronicznyLogistyka
Trendyol Group to międzynarodowa firma z branży e-commerce, która prowadzi internetową platformę zakupową obsługującą klientów na rynkach takich jak Turcja, Niemcy i Zjednoczone Emiraty Arabskie. Jej działalność obejmuje handel elektroniczny, logistykę i doradztwo, a jej celem jest pomaganie użytkownikom w odkrywaniu odpowiednich produktów dzięki spersonalizowanym doświadczeniom. W ramach prowadzenia transgranicznego cyfrowego marketplace’u firma zajmuje się również prywatnością, plikami cookie, technologiami śledzenia oraz regionalnymi wymogami regulacyjnymi.

Specjalista ds. płac (praca hybrydowa, Turcja)

Prowadzenie tureckiej administracji płacowej w związku z odejściami pracowników, obsługa procedur SGK, danych płacowych i dokumentacji zgodności. Wsparcie operacji HR w międzynarodowym, opartym na danych zespole Trendyol Group.

Opis

  • Obliczanie rozliczeń związanych z rezygnacjami z pracy, rozwiązaniem umów i powiązanymi działaniami płacowymi
  • Koordynowanie dokumentacji offboardingu, podpisów i procedur związanych z odejściem pracowników
  • Obsługa procedur SGK dotyczących zakończenia zatrudnienia, rejestracji, wyrejestrowania i składania deklaracji
  • Realizowanie próśb pracowników o dokumenty zgodnie z wymogami prawnymi
  • Prowadzenie danych do naliczania płac, w tym danych o obecności i podatkowych odliczeń związanych z ubezpieczeniem pracowników
  • Monitorowanie faktur konsultingowych, wniosków SGK i zaświadczeń o braku zaległości
  • Udział w szerszych działaniach związanych z płacami i administracją pracowników

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, ekonomii, inżynierii lub dziedzinie pokrewnej
  • Od roku do pięciu lat doświadczenia w naliczaniu płac, najlepiej w tym od roku do trzech lat na podobnym stanowisku
  • Umiejętności analityczne i duża dbałość o szczegóły podczas wykonywania obliczeń i pracy z danymi płacowymi
  • Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy
  • Proaktywne, elastyczne i praktyczne podejście do pracy oraz silne poczucie odpowiedzialności w dynamicznym środowisku
  • Odporność i swoboda pracy w środowisku o dużej liczbie pracowników i wymagających warunkach operacyjnych
  • Odbyta służba wojskowa w przypadku kandydatów płci męskiej
  • Nastawienie na pracę zespołową, zgodność z kulturą organizacyjną, otwartość na informacje zwrotne i zaangażowanie w ciągły rozwój

Benefity

  • Praca hybrydowa z elastycznymi rozwiązaniami, w tym możliwością pracy z zagranicy i letnim trybem pracy
  • Elastyczny budżet świadczeń obejmujący opcje takie jak dofinansowanie posiłków, ubezpieczenie zdrowotne z możliwością objęcia małżonka lub dzieci, dofinansowanie paliwa i kredyty na zakupy w Trendyol
  • Dostęp do firmowych lekarzy w zależności od lokalizacji, psychologa i dietetyka, a także szczepienie przeciw HPV
  • Indywidualny roczny budżet szkoleniowy oraz nauka za pośrednictwem LMS i podczas sesji stacjonarnych
  • Znacząca odpowiedzialność od samego początku
  • Współpraca w różnorodnym, międzynarodowym zespole
  • Możliwości rozwoju, zdobywania praktycznego doświadczenia, korzystania ze wsparcia ekspertów i globalnego mentoringu
  • Rytuały zespołowe, wydarzenia firmowe i aktywności społeczne

Powiązane oferty pracy

Eli Lilly and Company

Starszy operator systemów technicznych

Eli Lilly and Company

Obsługa i konserwacja regulowanych systemów technicznych w zakładzie produkcji farmaceutycznej Eli Lilly. Praca rozpoczyna się w Carmel w stanie Indiana, a następnie przenosi do Medicine Foundry w Lebanon; stałe zmiany trwają 12 godzin i są dzienne albo nocne.

Otwórz
K2 Services

Analityk ds. przenoszenia spraw

K2 Services
201 – 500 Pracownicy
B2BDoradztwoPrzedsiębiorstwo

Koordynuj przekazywanie dokumentacji papierowej i elektronicznej dla Opensity Solutions, dostawcy zarządzanych usług wykorzystującego technologie. Weryfikuj dokumentację w Relativity i wspieraj klientów kancelarii prawnych.

Otwórz
Eli Lilly and Company

Starszy lider ds. globalnych regulacji, neuronauka — Eli Lilly, Indianapolis

Eli Lilly and Company

Kieruj globalną strategią regulacyjną leków Lilly z obszaru neuronauki na wszystkich etapach rozwoju i cyklu życia produktu. Nadzoruj składanie dokumentacji do FDA i współpracę z organami, wyznaczając kierunek pracy zespołów interdyscyplinarnych.

Otwórz