
Trendyol Group เป็นบริษัทอีคอมเมิร์ซระหว่างประเทศที่ดำเนินงานแพลตฟอร์มช้อปปิ้งออนไลน์เพื่อให้บริการลูกค้าในหลายตลาด รวมถึงตุรกี เยอรมนี และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมอีคอมเมิร์ซ โลจิสติกส์ และการให้คำปรึกษา โดยมุ่งช่วยให้ผู้ซื้อค้นพบสินค้าที่ตรงความต้องการผ่านประสบการณ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล บริษัทยังดูแลเรื่องความเป็นส่วนตัว คุกกี้ เทคโนโลยีติดตาม และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบในแต่ละภูมิภาค ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานตลาดดิจิทัลข้ามพรมแดน
ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน (ทำงานแบบไฮบริด, ตุรกี)
ดูแลงานบริหารเงินเดือนในตุรกี ครอบคลุมการสิ้นสุดการจ้างงาน ขั้นตอน SGK ข้อมูลสำหรับคำนวณเงินเดือน และเอกสารด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด สนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลในทีมงานนานาชาติที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของ Trendyol Group
รายละเอียด
- คำนวณการลาออก การเลิกจ้าง และรายการดำเนินการด้านเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานเอกสารการออกจากงาน ลายเซ็น และขั้นตอนการสิ้นสุดการจ้างงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการยกเลิก การลงทะเบียน การถอนทะเบียน และการยื่นรายการ SGK
- จัดเตรียมเอกสารตามคำขอของพนักงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
- ดูแลข้อมูลสำหรับคำนวณเงินเดือน รวมถึงข้อมูลการเข้างานและรายการหักภาษีที่เกี่ยวข้องกับประกันของพนักงาน
- ติดตามใบแจ้งหนี้ค่าที่ปรึกษา คำร้อง SGK และหนังสือรับรองการไม่มีหนี้ค้างชำระ
- มีส่วนร่วมในงานด้านเงินเดือนและการบริหารพนักงานในภาพรวม
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนหนึ่งถึงห้าปี โดยควรมีประสบการณ์หนึ่งถึงสามปีในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการวิเคราะห์และใส่ใจรายละเอียดเมื่อจัดการกับการคำนวณและข้อมูลเงินเดือน
- มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีรูปแบบการทำงานเชิงรุก ปรับตัวได้ ลงมือปฏิบัติจริง และมีความรับผิดชอบสูงในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีความอดทนและพร้อมทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีพนักงานจำนวนมากและมีความต้องการด้านการดำเนินงานสูง
- ผู้สมัครชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- มีแนวคิดการทำงานเป็นทีม สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร เปิดรับข้อเสนอแนะ และมุ่งมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
สวัสดิการ
- ทำงานแบบไฮบริดอย่างยืดหยุ่น รวมถึงตัวเลือกทำงานจากต่างประเทศและรูปแบบการทำงานช่วงฤดูร้อน
- งบสวัสดิการแบบยืดหยุ่น ครอบคลุมตัวเลือกต่าง ๆ เช่น ค่าอาหาร ประกันสุขภาพที่ขยายความคุ้มครองไปยังคู่สมรสหรือบุตรได้ เงินช่วยเหลือค่าน้ำมัน และเครดิตช้อปปิ้ง Trendyol
- เข้าถึงแพทย์ประจำสำนักงานตามสถานที่ นักจิตวิทยา และนักโภชนาการ รวมถึงการฉีดวัคซีน HPV
- งบฝึกอบรมรายบุคคลประจำปีและการเรียนรู้ผ่าน LMS รวมถึงการอบรมแบบพบหน้า
- ได้รับผิดชอบงานที่มีความหมายตั้งแต่เริ่มต้น
- ทำงานร่วมกันในทีมที่มีความหลากหลายและเป็นนานาชาติ
- โอกาสในการพัฒนา สั่งสมประสบการณ์จริง รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ และเข้าร่วมโครงการพี่เลี้ยงระดับโลก
- กิจกรรมสร้างความผูกพันในทีม กิจกรรมของบริษัท และกิจกรรมสังคม