Trendyol Group je medzinárodná spoločnosť v oblasti elektronického obchodu, ktorá prevádzkuje online nákupnú platformu pre zákazníkov na trhoch vrátane Turecka, Nemecka a Spojených arabských emirátov. Jej činnosť zahŕňa elektronický obchod, logistiku a poradenstvo so zameraním na pomoc zákazníkom pri objavovaní relevantných produktov prostredníctvom personalizovaných skúseností. Spoločnosť sa pri prevádzke cezhraničného digitálneho trhoviska zaoberá aj ochranou súkromia, súbormi cookie, sledovacími technológiami a regionálnymi regulačnými požiadavkami.
Špecialista na mzdy (hybridná práca, Turecko)
Správa tureckej mzdovej agendy pri odchodoch zamestnancov, postupoch SGK, mzdových podkladoch a evidencii súladu s predpismi. Podpora HR operácií v medzinárodnom tíme Trendyol Group zameranom na dáta.
Popis
- Výpočet výpovedí, ukončení pracovného pomeru a súvisiacich mzdových úkonov
- Koordinácia záznamov pri odchode zamestnancov, podpisov a výstupných postupov
- Spracovanie procesov ukončenia, registrácie, odhlásenia a podávania vyhlásení v SGK
- Vybavovanie žiadostí zamestnancov o dokumenty v súlade s právnymi požiadavkami
- Správa mzdových podkladov vrátane údajov o dochádzke a daňových zrážok súvisiacich s poistením zamestnancov
- Sledovanie faktúr za poradenské služby, podaní pre SGK a potvrdení o bezdlžnosti
- Zapojenie do širších aktivít v oblasti miezd a administratívy zamestnancov
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie, prednostne v odbore podniková administratíva, ekonómia, inžinierstvo alebo v príbuznom odbore
- Jeden až päť rokov skúseností so mzdami, ideálne vrátane jedného až troch rokov na relevantnej pozícii
- Analytické schopnosti a dôsledná pozornosť venovaná detailom pri práci s výpočtami a mzdovými údajmi
- Efektívne komunikačné a tímové schopnosti
- Proaktívny, prispôsobivý a prakticky orientovaný pracovný štýl s vysokou mierou zodpovednosti v rýchlom pracovnom prostredí
- Odolnosť a schopnosť pracovať v prostredí s veľkým počtom zamestnancov a vysokými operačnými nárokmi
- Ukončená vojenská služba pre mužských kandidátov
- Tímové zmýšľanie, kultúrna súdržnosť, otvorenosť spätnej väzbe a odhodlanie neustále sa vzdelávať
Benefity
- Hybridná práca s flexibilitou vrátane možnosti pracovať zo zahraničia a letného pracovného režimu
- Flexibilný rozpočet na benefity zahŕňajúci možnosti ako príspevok na stravovanie, zdravotné poistenie rozšíriteľné na manžela alebo deti, príspevok na palivo a nákupné kredity Trendyol
- Prístup k interným lekárom podľa lokality, psychológovi a dietológovi, ako aj očkovanie proti HPV
- Individuálny ročný rozpočet na vzdelávanie a učenie prostredníctvom LMS a prezenčných školení
- Zmysluplná zodpovednosť od prvého dňa
- Spolupráca v rozmanitom medzinárodnom tíme
- Príležitosti na rozvoj, praktické skúsenosti, odbornú podporu a globálny mentoring
- Tímové rituály, firemné podujatia a spoločenské aktivity