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Trendyol Group
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5001 – 10.000 Empleados
Comercio electrónicoConsultoríaLogística
Trendyol Group es una empresa internacional de comercio electrónico que opera una plataforma de compras en línea para clientes de distintos mercados, entre ellos Türkiye, Alemania y los Emiratos Árabes Unidos. Su actividad abarca el comercio electrónico, la logística y la consultoría, con el objetivo de ayudar a los compradores a descubrir productos relevantes mediante experiencias personalizadas. Como parte de la gestión de un marketplace digital transfronterizo, la empresa también administra la privacidad, las cookies, las tecnologías de seguimiento y los requisitos normativos regionales.
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Empleos de la empresa

Profesional de nóminas (híbrido, Turquía)

Gestiona la administración de nóminas turcas para bajas de empleados, trámites ante la SGK, datos de nómina y registros de cumplimiento. Apoya las operaciones de RR. HH. en el equipo internacional y orientado a los datos de Trendyol Group.

TRTurquíaHíbridoTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésNóminas

Descripción

  • Calcular dimisiones, despidos y las acciones de nómina asociadas
  • Coordinar los registros de salida, las firmas y los procedimientos de desvinculación
  • Gestionar los procesos de baja, alta, cancelación de registro y declaraciones ante la SGK
  • Atender las solicitudes de documentos de los empleados de acuerdo con los requisitos legales
  • Mantener los datos de nómina, incluidos los registros de asistencia y las deducciones fiscales relacionadas con el seguro de los empleados
  • Hacer seguimiento de las facturas de consultoría, las solicitudes ante la SGK y los certificados de inexistencia de deudas pendientes
  • Contribuir a otras actividades de nómina y administración de empleados

Requisitos

  • Grado universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo relacionado
  • Entre uno y cinco años de experiencia en nóminas, idealmente con entre uno y tres años en un puesto relevante
  • Capacidad analítica y gran atención al detalle al gestionar cálculos y datos de nómina
  • Habilidades eficaces de comunicación y colaboración
  • Estilo de trabajo proactivo, adaptable y práctico, con un fuerte sentido de la responsabilidad en un entorno dinámico
  • Resiliencia y comodidad para trabajar en entornos con una plantilla numerosa y una alta exigencia operativa
  • Servicio militar cumplido para los candidatos varones
  • Mentalidad orientada al trabajo en equipo, afinidad cultural, receptividad al feedback y compromiso con el aprendizaje continuo

Beneficios

  • Trabajo híbrido con flexibilidad, incluidas opciones para trabajar desde el extranjero y una modalidad de trabajo durante el verano
  • Presupuesto flexible de beneficios con opciones como ayuda para comidas, seguro médico ampliable al cónyuge o los hijos, ayuda para combustible y créditos de compra en Trendyol
  • Acceso a médicos internos según la ubicación, un psicólogo y un dietista, además de vacunación contra el VPH
  • Presupuesto anual individual para formación y aprendizaje a través del LMS y de sesiones presenciales
  • Responsabilidades significativas desde el primer día
  • Trabajo colaborativo en un equipo diverso e internacional
  • Oportunidades de desarrollo, experiencia práctica, apoyo de expertos y mentoría global
  • Rituales de equipo, eventos de la empresa y actividades sociales

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