
人材採用コーディネーター(マンチェスター・ハイブリッド勤務)
マンチェスターでハイブリッド勤務を行い、Canopius Groupの英国スペシャリティ保険事業における採用業務を調整します。人事システム、若手人材採用、候補者対応、採用事務、レポート作成を支援します。
仕事内容
- HRISで正確な採用データを管理し、採用レポートとダッシュボードを作成する
- 採用記録、求人申請、承認ワークフローを最新の状態に保つ
- 採用関連書類とガバナンス業務を支援する
- 更新内容のテスト、問題の報告、改善提案を通じてCirrus採用システムの改善を支援する
- レポート作成や採用会議に使用する採用トラッカーを管理する
- LinkedInなどのプラットフォームでの求人掲載やソーシャルメディア活動を支援する
- 採用担当者や採用マネージャーと協力して求人票を作成・更新する
- インターンシップ、見習い制度、大学卒業生向けプログラムなど、英国の若手人材採用を調整する
- 面接を設定し、候補者や採用マネージャーと連絡を取る
- 採用活動を円滑に進めるため、採用エージェンシーと連携する
- Talent Acquisition Hubと共有受信トレイを管理する
- オファー関連の事務を支援し、必要な書類を準備する
- 一般的な事務サポートを提供し、臨時プロジェクトに貢献する
応募要件
- 人事システム、採用プラットフォーム、Microsoft Officeの実務知識
- 複数の業務や期限を正確に管理できる、優れた整理力と時間管理能力
- 細部まで注意を払い、体系的に事務処理や記録管理を行う姿勢
- 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 候補者、採用マネージャー、外部パートナーに対するプロフェッショナルな対応力
- 採用活動を自信を持って調整し、関係者に適切に情報共有できる能力
- 機密情報やセンシティブな情報を専門的かつ慎重に取り扱う姿勢
- Talent Acquisitionチームおよび人事部門全体と協働できる力
- 主体的で柔軟かつ前向きな姿勢と、学ぶ意欲
- 変化の速い環境で、優先順位が競合する業務に対応できる能力
- 採用、人事、または同等の事務経験があれば尚可
福利厚生
- ハイブリッド勤務制度
- 競争力のある基本給
- 拠出金不要の年金制度
- 業績などに応じた賞与
- 家族補償付き医療保険
- 歯科保険
- 経済面、身体面、社会面、心理面の健康を支援
- 採用および雇用期間を通じた合理的配慮






