Canopius Group globalna je specijalizirana osiguravateljska i reosiguravateljska tvrtka koja pruža usluge klijentima u više od 130 zemalja. Njezino poslovanje osiguranja obuhvaća imovinu, reosiguranje, pomorsko osiguranje, energetiku i inženjerstvo te specijalizirano osiguranje u Ujedinjenoj Kraljevini. Podupiru ga timovi sa sjedištem u Ujedinjenoj Kraljevini, Sjedinjenim Američkim Državama, Bermudima, Singapuru i Australiji. Tvrtka spaja međunarodni doseg sa stručnošću u području složenih imovinskih i odštetnih rizika.
Koordinator za privlačenje talenata – hibridni rad u Manchesteru
Koordinirajte procese zapošljavanja za britansko specijalizirano osiguranje grupe Canopius iz Manchestera u hibridnoj ulozi. Podržavajte HR sustave, zapošljavanje osoba na početku karijere, komunikaciju s kandidatima, administraciju zapošljavanja i izvještavanje.
Opis
- Održavajte točne podatke o zapošljavanju u HRIS-u te pripremajte izvještaje i nadzorne ploče o zapošljavanju
- Održavajte ažurnima evidencije zapošljavanja, zahtjeve za zapošljavanje i tijekove odobravanja
- Pomažite u pripremi dokumentacije o zapošljavanju i aktivnostima upravljanja
- Pomažite u poboljšanju sustava zapošljavanja Cirrus testiranjem ažuriranja, prijavljivanjem problema i predlaganjem poboljšanja
- Održavajte alat za praćenje zapošljavanja za potrebe izvještavanja i sastanaka o zapošljavanju
- Podržavajte oglašavanje radnih mjesta i aktivnosti na društvenim mrežama na LinkedInu i drugim platformama
- Izrađujte i ažurirajte opise radnih mjesta s regruterima i voditeljima zapošljavanja
- Koordinirajte zapošljavanje osoba na početku karijere u Ujedinjenoj Kraljevini, uključujući prakse, naukovanja i programe za diplomante
- Dogovarajte razgovore i komunicirajte s kandidatima i voditeljima zapošljavanja
- Surađujte s agencijama za zapošljavanje kako bi se aktivnosti zapošljavanja neometano odvijale
- Upravljajte Talent Acquisition Hubom i zajedničkim ulaznim pretincem
- Pomažite u administraciji ponuda za posao i pripremajte potrebnu dokumentaciju
- Pružajte opću administrativnu podršku i sudjelujte u ad hoc projektima
Zahtjevi
- Poznavanje HR sustava, platformi za zapošljavanje i programa Microsoft Office
- Izražene organizacijske i vremenske menadžerske vještine, uz precizno obavljanje više zadataka i poštivanje rokova
- Velika pažnja posvećena detaljima i sustavan pristup administraciji i vođenju evidencije
- Jasne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Profesionalan stil komunikacije pri radu s kandidatima, voditeljima zapošljavanja i vanjskim partnerima
- Sigurnost u koordiniranju aktivnosti zapošljavanja i pravodobnom informiranju dionika
- Profesionalno i diskretno postupanje s povjerljivim i osjetljivim informacijama
- Suradnički način rada s timom za privlačenje talenata i širim HR timovima
- Proaktivan, prilagodljiv i pozitivan pristup uz spremnost na učenje
- Sposobnost rada u brzom okruženju uz određivanje prioriteta među konkurentskim zahtjevima
- Prethodno iskustvo u zapošljavanju, HR-u ili usporedivoj administraciji je poželjno
Pogodnosti
- Hibridni način rada
- Konkurentna osnovna plaća
- Neobvezni mirovinski doprinos poslodavca
- Diskrecijski bonus
- Zdravstveno osiguranje s obiteljskim pokrićem
- Dentalno osiguranje
- Podrška financijskoj, fizičkoj, društvenoj i psihološkoj dobrobiti
- Razumne prilagodbe tijekom zapošljavanja i radnog odnosa