Canopius Group je globálna špecializovaná poisťovacia a zaisťovacia spoločnosť, ktorá poskytuje služby klientom vo viac ako 130 krajinách. Jej upisovateľská činnosť zahŕňa oblasti majetku, zaistenia, námorného poistenia, energetiky a inžinierstva a špecializovaného poistenia v Spojenom kráľovstve. Podporujú ju tímy so sídlom v Spojenom kráľovstve, Spojených štátoch, na Bermudách, v Singapure a Austrálii. Spoločnosť spája medzinárodný dosah s odbornými znalosťami v oblasti komplexných majetkových a zodpovednostných rizík.
Koordinátor získavania talentov – hybridná práca v Manchestri
Koordinujte náborové procesy pre britské špecializované poisťovníctvo skupiny Canopius z Manchestru v hybridnej pozícii. Podporujte HR systémy, nábor začínajúcich pracovníkov, komunikáciu s kandidátmi, náborovú administratívu a reporting.
Popis
- Udržiavajte presné náborové údaje v HRIS a pripravujte náborové reporty a dashboardy
- Udržiavajte aktuálne náborové záznamy, požiadavky na nábor a schvaľovacie procesy
- Pomáhajte s náborovou dokumentáciou a aktivitami v oblasti riadenia
- Pomáhajte zlepšovať náborový systém Cirrus testovaním aktualizácií, nahlasovaním problémov a navrhovaním vylepšení
- Udržiavajte náborový prehľad na účely reportingu a náborových stretnutí
- Podporujte zverejňovanie pracovných ponúk a aktivity na sociálnych sieťach vrátane LinkedIn a ďalších platforiem
- Pripravujte a aktualizujte opisy pracovných miest s náborármi a vedúcimi pracovníkmi
- Koordinujte nábor začínajúcich pracovníkov v Spojenom kráľovstve vrátane stáží, učňovských programov a absolventských programov
- Naplánujte pohovory a komunikujte s kandidátmi a vedúcimi pracovníkmi
- Spolupracujte s náborovými agentúrami na udržiavaní plynulého náboru
- Spravujte Talent Acquisition Hub a zdieľanú schránku
- Pomáhajte s administráciou pracovných ponúk a pripravujte požadovanú dokumentáciu
- Poskytujte všeobecnú administratívnu podporu a prispievajte k ad hoc projektom
Požiadavky
- Praktické znalosti HR systémov, náborových platforiem a balíka Microsoft Office
- Výborné organizačné schopnosti a riadenie času, s presným zvládaním viacerých úloh a termínov
- Veľká pozornosť venovaná detailom a systematický prístup k administratíve a vedeniu záznamov
- Jasné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Profesionálny komunikačný štýl pri kontakte s kandidátmi, vedúcimi pracovníkmi a externými partnermi
- Istota pri koordinácii náborových aktivít a informovaní zainteresovaných strán
- Profesionálne a diskrétne zaobchádzanie s dôvernými a citlivými informáciami
- Tímový spôsob práce s tímami Talent Acquisition a širším HR tímom
- Proaktívny, prispôsobivý a pozitívny prístup s ochotou učiť sa
- Schopnosť pracovať v rýchlom prostredí a zároveň určovať priority pri konkurenčných požiadavkách
- Predchádzajúce skúsenosti s náborom, HR alebo porovnateľnou administratívou sú výhodou
Benefity
- Hybridný spôsob práce
- Konkurenčný základný plat
- Príspevok do penzijného systému bez príspevku zamestnanca
- Diskrečný bonus
- Zdravotné poistenie s rodinným krytím
- Zubné poistenie
- Podpora finančnej, fyzickej, sociálnej a psychickej pohody
- Primerané úpravy počas náboru a zamestnania