Canopius Group
Canopius Group
501 – 1000 Empleados
FinanzasSeguros
Canopius Group es una compañía global de seguros especializados y reaseguros que presta servicio a clientes en más de 130 países. Su actividad de suscripción abarca Propiedad, Reaseguro, Marítimo, Energía e Ingeniería, y Especialidades del Reino Unido, con el respaldo de equipos ubicados en el Reino Unido, Estados Unidos, Bermudas, Singapur y Australia. La empresa combina una presencia internacional con experiencia en riesgos complejos de daños y responsabilidad civil.

Coordinador/a de Adquisición de Talento – Manchester híbrido

Coordina las operaciones de selección para el negocio británico de seguros especializados de Canopius Group desde Manchester, en un puesto híbrido. Apoya los sistemas de RR. HH., la contratación de perfiles en etapas iniciales, las comunicaciones con candidatos, la administración de selección y la elaboración de informes.

Descripción

  • Mantener datos precisos de selección en el sistema de información de RR. HH. y preparar informes y paneles de selección
  • Mantener actualizados los registros de selección, las solicitudes de contratación y los flujos de aprobación
  • Ayudar con la documentación de selección y las actividades de gobernanza
  • Contribuir a mejorar el sistema de selección Cirrus probando actualizaciones, informando de problemas y sugiriendo mejoras
  • Mantener actualizado el registro de selección para informes y reuniones de selección
  • Apoyar la publicación de vacantes y la actividad en redes sociales en LinkedIn y otras plataformas
  • Redactar y actualizar descripciones de puestos junto con los reclutadores y responsables de contratación
  • Coordinar la contratación de perfiles en etapas iniciales en el Reino Unido, incluidos programas de prácticas, aprendizaje y graduados
  • Programar entrevistas y comunicarse con candidatos y responsables de contratación
  • Colaborar con agencias de selección para mantener el avance de las actividades de contratación
  • Gestionar el Talent Acquisition Hub y la bandeja de entrada compartida
  • Ayudar con la administración de ofertas y preparar la documentación necesaria
  • Proporcionar apoyo administrativo general y contribuir a proyectos ad hoc

Requisitos

  • Conocimientos prácticos de sistemas de RR. HH., plataformas de selección y Microsoft Office
  • Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, con precisión para gestionar múltiples tareas y plazos
  • Gran atención al detalle y enfoque sistemático de la administración y el mantenimiento de registros
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Estilo de comunicación profesional al tratar con candidatos, responsables de contratación y colaboradores externos
  • Seguridad para coordinar actividades de selección y mantener informadas a las partes interesadas
  • Gestión profesional y discreta de información confidencial y sensible
  • Estilo de trabajo colaborativo con los equipos de Adquisición de Talento y de RR. HH. en general
  • Enfoque proactivo, adaptable y positivo, con disposición para aprender
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar demandas contrapuestas
  • Se valorará experiencia previa en selección, RR. HH. o administración comparable

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Salario base competitivo
  • Plan de pensiones no contributivo
  • Bono discrecional
  • Seguro médico con cobertura familiar
  • Cobertura dental
  • Apoyo para el bienestar financiero, físico, social y psicológico
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de selección y el empleo

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