Exelixis
Exelixis
Exelixis es una empresa biotecnológica y farmacéutica que desarrolla medicamentos contra el cáncer mediante investigación y ensayos clínicos. Su trabajo en oncología abarca terapias de moléculas pequeñas y productos bioterapéuticos, con colaboraciones que respaldan el desarrollo de tratamientos para personas con cáncer. El contexto de contratación de la empresa incluye puestos relacionados con este enfoque en investigación y desarrollo.

Director de Marketing de Campo, Equipo de Clientes Clave

Lidera la estrategia de marca oncológica y la interacción con líderes de opinión clave en Nueva York, Massachusetts y Connecticut. Coordina consejos asesores, programas de ponentes y planes de cuentas con los equipos de Exelixis.

Descripción

  • Establece relaciones con líderes de opinión clave en instituciones y cuentas seleccionadas del territorio asignado.
  • Actúa como especialista en los productos y servicios de Exelixis para los líderes de opinión clave.
  • Desarrolla la estrategia de marca y ejecuta tácticas de marketing para el segmento de clientes clave.
  • Coordina con colegas de ventas de campo y miembros del equipo comercial en la oficina central.
  • Colabora en el desarrollo de contenido para tácticas comerciales, programas promocionales de ponentes y consejos asesores.
  • Construye y mantiene relaciones duraderas con líderes de opinión clave, y hace seguimiento de sus perspectivas y comportamientos.
  • Dirige los planes de interacción con cuentas clave para los líderes de opinión clave asignados.
  • Gestiona los planes de interacción con líderes de opinión clave en congresos.
  • Utiliza materiales de marketing aprobados y conformes con la ficha técnica para explicar enfermedades, mecanismos de enfermedad y el posible papel de los productos de Exelixis.
  • Actúa como enlace principal entre los líderes de opinión clave y los equipos multidisciplinarios de la oficina central.
  • Apoya la realización de consejos asesores, incluida la selección e invitación de asesores, la preparación del panel, la participación en reuniones y la elaboración de informes.
  • Apoya el desarrollo de programas promocionales de ponentes, así como la selección y capacitación de ponentes.
  • Recopila comentarios de líderes de opinión clave para orientar la estrategia de marca.
  • Cumple las leyes, normativas, políticas y estándares aplicables.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en una disciplina relacionada y al menos 13 años de experiencia relacionada, o una maestría en una disciplina relacionada y al menos 11 años de experiencia relacionada; también se acepta una combinación equivalente de formación y experiencia.
  • Contar con experiencia en marketing de campo o regional.
  • Tener experiencia en el área terapéutica de oncología.
  • Contar con experiencia en lanzamientos de productos.
  • Aportar conocimientos especializados sobre los productos pertinentes, las áreas terapéuticas, la competencia y los factores del mercado.
  • Comprender el papel de los líderes de opinión clave y las prácticas conformes para desarrollar relaciones con ellos.
  • Contar con sólidas habilidades de organización, planificación y análisis.
  • Demostrar habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.
  • Trabajar de forma independiente con plazos ajustados.
  • Formar y dirigir equipos multidisciplinarios.
  • Presentar ideas eficazmente a personas y grupos.
  • Dirigir, orientar e incorporar a integrantes nuevos del equipo.
  • Poder viajar a reuniones, sesiones de formación y programas según sea necesario.
  • Tener una licencia de conducir válida.
  • Residir dentro del territorio asignado.
  • Viajar aproximadamente el 65 % del tiempo.

Beneficios

  • Plan 401(k) con aportaciones de la empresa.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica colectiva.
  • Seguro de vida y por discapacidad.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Programa discrecional de bonificación anual.
  • Plan de incentivos basado en ventas para el personal de ventas de campo.
  • Opción de comprar acciones de la empresa.
  • Programas de incentivos a largo plazo.
  • 15 días de vacaciones acumulados durante el primer año.
  • 17 días festivos remunerados, incluido un cierre de invierno de la empresa durante diciembre.
  • Hasta 10 días de baja por enfermedad por año calendario.
  • Equipo de trabajo necesario, incluidos dos monitores y sillas ergonómicas.

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