Az Exelixis biotechnológiai és gyógyszeripari vállalat, amely kutatással és klinikai vizsgálatokkal fejleszt daganatellenes gyógyszereket. Az onkológiai tevékenysége kis molekulájú terápiákra és bioterápiákra terjed ki; együttműködései támogatják a rákos betegek kezelésére szolgáló terápiák fejlesztését. A vállalat toborzása is ehhez a kutatási és fejlesztési fókuszhoz kapcsolódik.
Területi marketingigazgató, kiemelt ügyfélcsapat
Vezesse az onkológiai márkastratégiát és a véleményvezérekkel való kapcsolattartást New York, Massachusetts és Connecticut területén. Koordinálja a tanácsadó testületeket, az előadói programokat és az ügyfélterveket az Exelixis csapataival.
Leírás
- Építsen kapcsolatokat a kijelölt terület kiválasztott intézményeinek és ügyfeleinek véleményvezéreivel.
- Legyen az Exelixis termékeinek és szolgáltatásainak szakértője a véleményvezérek számára.
- Dolgozzon ki márkastratégiát, és hajtsa végre a kiemelt ügyfélszegmens marketingtevékenységeit.
- Működjön együtt a terepen dolgozó értékesítési kollégákkal és a központi iroda kereskedelmi csapatának tagjaival.
- Működjön közre a kereskedelmi tevékenységek, a promóciós előadói programok és a tanácsadó testületek tartalmának kidolgozásában.
- Építsen ki és tartson fenn hosszú távú kapcsolatokat a véleményvezérekkel, követve nézeteiket és viselkedésüket.
- Vezesse a kijelölt véleményvezérekhez kapcsolódó kiemelt ügyfélkapcsolati terveket.
- Irányítsa a véleményvezérekkel való kapcsolattartás terveit kongresszusokon.
- Használjon jóváhagyott, az engedélyezett alkalmazási előírásnak megfelelő marketinganyagokat a betegségek, a betegségmechanizmusok és az Exelixis termékeinek lehetséges szerepe bemutatására.
- Legyen a véleményvezérek és a központi iroda több szakterületet képviselő csapatai közötti elsődleges kapcsolattartó.
- Támogassa a tanácsadó testületek lebonyolítását, beleértve a tanácsadók kiválasztását és meghívását, a szakértők felkészítését, a részvételt és a beszámolók elkészítését.
- Támogassa a promóciós előadói programok kidolgozását, az előadók kiválasztását és képzését.
- Gyűjtsön visszajelzéseket a véleményvezérektől a márkastratégia alakításához.
- Tartsa be a vonatkozó jogszabályokat, előírásokat, szabályzatokat és normákat.
- Végezzen el egyéb, rábízott feladatokat.
Követelmények
- Rendelkezzen kapcsolódó szakterületen szerzett alapdiplomával és legalább 13 év releváns tapasztalattal, vagy kapcsolódó szakterületen szerzett mesterfokozattal és legalább 11 év releváns tapasztalattal; a végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja szintén elfogadható.
- Rendelkezzen terepi vagy regionális marketingtapasztalattal.
- Rendelkezzen onkológiai terápiás területen szerzett tapasztalattal.
- Rendelkezzen termékbevezetési tapasztalattal.
- Rendelkezzen mélyreható ismeretekkel a releváns termékekről, terápiás területekről, versenytársakról és piaci tényezőkről.
- Ismerje a véleményvezéreket és a velük való kapcsolatok fejlesztésére vonatkozó, előírásoknak megfelelő gyakorlatokat.
- Rendelkezzen erős szervezési, tervezési és elemzési készségekkel.
- Mutasson projektmenedzsment-készségeket, és tudjon egyszerre több projektet kezelni.
- Tudjon önállóan dolgozni szoros határidők mellett.
- Tudjon több szakterületet képviselő csapatokat összeállítani és vezetni.
- Tudja hatékonyan bemutatni ötleteit egyéneknek és csoportoknak.
- Tudjon vezetői támogatást és mentorálást nyújtani az újabb csapattagoknak, valamint segítse beilleszkedésüket.
- Szükség esetén tudjon utazni megbeszélésekre, képzésekre és programokra.
- Rendelkezzen érvényes vezetői engedéllyel.
- Lakjon a kijelölt területen.
- Munkaidejének körülbelül 65%-ában utazzon.
Juttatások
- Vállalati hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogram.
- Csoportos egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Élet- és rokkantsági biztosítás.
- Rugalmas kiadási számlák.
- Mérlegelés alapján járó éves bónuszprogram.
- Értékesítésalapú ösztönzőprogram a terepi értékesítési munkatársaknak.
- Lehetőség vállalati részvény vásárlására.
- Hosszú távú ösztönzőprogramok.
- Az első évben időarányosan megszerezhető 15 nap szabadság.
- 17 fizetett ünnepnap, beleértve a vállalat egészére kiterjedő decemberi téli leállást.
- Naptári évenként legfeljebb 10 betegszabadság-nap.
- A munkavégzéshez szükséges eszközök, köztük két monitor és ergonomikus szék.