Canopius Group
Canopius Group
501 – 1 000 Сотрудники
СтрахованиеФинансы
Canopius Group — международная компания, специализирующаяся на страховании и перестраховании, которая обслуживает клиентов более чем в 130 странах. Ее андеррайтинговая деятельность охватывает страхование имущества, перестрахование, морское страхование, энергетику и инжиниринг, а также специализированные страховые решения для Великобритании; ее поддерживают команды в Великобритании, США, на Бермудских островах, в Сингапуре и Австралии. Компания сочетает международный охват с экспертизой в области сложных рисков, связанных с имуществом и ответственностью.

Координатор по подбору персонала — гибридный формат в Манчестере

Координация процессов подбора персонала для британского бизнеса Canopius Group в сфере специализированного страхования из Манчестера в гибридном формате. Поддержка HR-систем, найма начинающих специалистов, коммуникации с кандидатами, рекрутингового администрирования и отчётности.

Описание

  • Поддерживать точность данных о подборе персонала в HRIS и готовить рекрутинговые отчёты и информационные панели
  • Актуализировать записи о подборе персонала, заявки на вакансии и процессы согласования
  • Помогать с рекрутинговой документацией и мероприятиями по обеспечению соответствия требованиям
  • Помогать совершенствовать рекрутинговую систему Cirrus: тестировать обновления, сообщать о проблемах и предлагать улучшения
  • Вести трекер подбора персонала для отчётности и рекрутинговых встреч
  • Поддерживать размещение вакансий и активность в социальных сетях, включая LinkedIn и другие платформы
  • Составлять и обновлять описания вакансий совместно с рекрутерами и руководителями по найму
  • Координировать найм начинающих специалистов в Великобритании по программам стажировок, ученичества и для выпускников
  • Планировать собеседования и поддерживать связь с кандидатами и руководителями по найму
  • Взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами для продвижения процессов найма
  • Управлять Talent Acquisition Hub и общим почтовым ящиком
  • Помогать с администрированием предложений о работе и подготовкой необходимой документации
  • Оказывать общую административную поддержку и участвовать в разовых проектах

Требования

  • Практические знания HR-систем, рекрутинговых платформ и Microsoft Office
  • Отличные навыки организации и управления временем, умение точно работать с несколькими задачами и сроками
  • Высокая внимательность к деталям и системный подход к администрированию и ведению записей
  • Грамотные навыки письменной и устной коммуникации
  • Профессиональный стиль общения при взаимодействии с кандидатами, руководителями по найму и внешними партнёрами
  • Уверенность в координации рекрутинговых процессов и информировании заинтересованных сторон
  • Профессиональное и конфиденциальное обращение с закрытой и чувствительной информацией
  • Умение работать в команде Talent Acquisition и более широкой HR-команде
  • Проактивный, адаптивный и позитивный подход, готовность учиться
  • Способность работать в динамичной среде и расставлять приоритеты при конкурирующих задачах
  • Предыдущий опыт в подборе персонала, HR или сопоставимой административной сфере желателен

Преимущества

  • Гибридный формат работы
  • Конкурентоспособная базовая зарплата
  • Пенсионная программа без взносов сотрудника
  • Дискреционная премия
  • Медицинская страховка с покрытием для семьи
  • Стоматологическая страховка
  • Поддержка финансового, физического, социального и психологического благополучия
  • Разумные адаптации на протяжении процесса найма и работы