Ang Canopius Group ay isang pandaigdigang kompanya ng espesyal na seguro at reinsurance na nagsisilbi sa mga kliyente sa mahigit 130 bansa. Saklaw ng negosyo nitong underwriting ang Ari-arian, Reinsurance, Pandagat, Enerhiya at Inhinyeriya, at UK Specialty, na sinusuportahan ng mga pangkat na nakabase sa UK, US, Bermuda, Singapore, at Australia. Pinagsasama ng kompanya ang pandaigdigang saklaw at kadalubhasaan sa mga kumplikadong panganib sa Ari-arian at Casualty.
Tagapag-ugnay sa Pagkuha ng Talento – Manchester Hybrid
Iugnay ang mga operasyon sa pagre-recruit para sa specialty insurance business ng Canopius Group sa UK mula sa Manchester sa isang hybrid na tungkulin. Tumulong sa mga HR system, pagkuha ng mga early-career candidate, komunikasyon sa kandidato, administrasyon ng recruitment, at pag-uulat.
Paglalarawan
- Panatilihing wasto ang recruitment data sa HRIS at maghanda ng mga recruitment report at dashboard
- Panatilihing napapanahon ang mga recruitment record, requisition, at approval workflow
- Tumulong sa dokumentasyon ng recruitment at mga gawain sa pamamahala
- Tumulong sa pagpapahusay ng Cirrus recruitment system sa pamamagitan ng pagsubok ng mga update, pag-uulat ng mga isyu, at pagmumungkahi ng mga pagpapahusay
- Panatilihin ang recruitment tracker para sa pag-uulat at mga pulong sa recruitment
- Suportahan ang pag-aanunsyo ng mga bakante at aktibidad sa social media sa LinkedIn at iba pang platform
- Gumawa at mag-update ng mga job description kasama ang mga recruiter at hiring manager
- Iugnay ang UK early-career hiring para sa mga internship, apprenticeship, at graduate programme
- Mag-iskedyul ng mga panayam at makipag-ugnayan sa mga kandidato at hiring manager
- Makipagtulungan sa mga recruitment agency upang mapanatiling umuusad ang hiring activity
- Pamahalaan ang Talent Acquisition Hub at shared inbox
- Tumulong sa offer administration at maghanda ng kinakailangang dokumentasyon
- Magbigay ng pangkalahatang administratibong suporta at makibahagi sa mga ad hoc na proyekto
Mga Kinakailangan
- May kaalaman sa paggamit ng HR system, recruitment platform, at Microsoft Office
- Malakas na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras, na may tumpak na paghawak ng maraming gawain at deadline
- Mataas na atensyon sa detalye at sistematikong paraan ng administrasyon at pag-iingat ng rekord
- Malinaw na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
- Propesyonal na estilo ng komunikasyon sa pakikitungo sa mga kandidato, hiring manager, at panlabas na partner
- May kumpiyansa sa pag-uugnay ng recruitment activity at pagpapaalam sa mga stakeholder
- Propesyonal at maingat sa paghawak ng kumpidensyal at sensitibong impormasyon
- May kolaboratibong paraan ng pagtatrabaho kasama ang Talent Acquisition at mas malawak na HR team
- Proaktibo, madaling umangkop, at positibo, na may kahandaang matuto
- Kayang magtrabaho sa mabilis na kapaligiran habang inuuna ang magkakasabay na pangangailangan
- Mas mainam ang dating karanasan sa recruitment, HR, o katulad na administratibong gawain
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho
- Kompetitibong batayang suweldo
- Pensiyong walang kontribusyon ng empleyado
- Diskresyonaryong bonus
- Health insurance na may family cover
- Dental cover
- Suporta para sa pinansyal, pisikal, panlipunan, at sikolohikal na kagalingan
- Makatuwirang mga adjustment sa buong proseso ng recruitment at pagtatrabaho