A Canopius Group é uma empresa global de seguros especializados e resseguros que atende clientes em mais de 130 países. Sua atividade de subscrição abrange Property, Resseguros, Marítimo, Energia e Engenharia, e Specialty no Reino Unido, com o apoio de equipes no Reino Unido, nos Estados Unidos, nas Bermudas, em Singapura e na Austrália. A empresa combina alcance internacional com experiência em riscos complexos de Propriedade e Responsabilidade Civil.
Coordenador(a) de Aquisição de Talentos – Manchester híbrido
Coordene as operações de recrutamento para o negócio de seguros especializados da Canopius Group no Reino Unido, a partir de Manchester, em uma função híbrida. Apoie sistemas de RH, contratações para início de carreira, comunicação com candidatos, administração de recrutamento e relatórios.
Descrição
- Manter dados precisos de recrutamento no sistema de RH e preparar relatórios e painéis de recrutamento
- Manter atualizados os registros de recrutamento, as requisições e os fluxos de aprovação
- Auxiliar na documentação de recrutamento e nas atividades de governança
- Ajudar a aprimorar o sistema de recrutamento Cirrus testando atualizações, comunicando problemas e sugerindo melhorias
- Manter o controle de recrutamento atualizado para relatórios e reuniões de recrutamento
- Apoiar a divulgação de vagas e as atividades em redes sociais no LinkedIn e em outras plataformas
- Redigir e atualizar descrições de vagas com recrutadores e gestores de contratação
- Coordenar as contratações de início de carreira no Reino Unido, incluindo estágios, aprendizagens e programas para recém-formados
- Agendar entrevistas e comunicar-se com candidatos e gestores de contratação
- Trabalhar com agências de recrutamento para manter o andamento das atividades de contratação
- Gerenciar o Talent Acquisition Hub e a caixa de entrada compartilhada
- Auxiliar na administração de ofertas e preparar a documentação necessária
- Prestar suporte administrativo geral e contribuir para projetos ad hoc
Requisitos
- Conhecimento prático de sistemas de RH, plataformas de recrutamento e Microsoft Office
- Sólidas habilidades de organização e gestão do tempo, com precisão na condução de múltiplas tarefas e prazos
- Grande atenção aos detalhes e abordagem sistemática para administração e manutenção de registros
- Clareza na comunicação escrita e verbal
- Estilo de comunicação profissional ao lidar com candidatos, gestores de contratação e parceiros externos
- Segurança para coordenar atividades de recrutamento e manter as partes interessadas informadas
- Manuseio profissional e discreto de informações confidenciais e sensíveis
- Estilo de trabalho colaborativo com as equipes de Aquisição de Talentos e de RH em geral
- Abordagem proativa, adaptável e positiva, com disposição para aprender
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, priorizando demandas concorrentes
- Experiência anterior em recrutamento, RH ou administração similar será considerada um diferencial
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido
- Salário-base competitivo
- Plano de previdência não contributivo
- Bônus discricionário
- Seguro de saúde com cobertura familiar
- Cobertura odontológica
- Apoio ao bem-estar financeiro, físico, social e psicológico
- Adaptações razoáveis durante o processo seletivo e o emprego