Canopius Group
Canopius Group
501 – 1 000 Ansatte
FinansForsikring
Canopius Group er et globalt selskap innen spesialforsikring og reassuranse som betjener kunder i mer enn 130 land. Selskapets underwritingvirksomhet omfatter eiendom, reassuranse, marine, energi og ingeniørtjenester samt britiske spesialforsikringer, støttet av team i Storbritannia, USA, Bermuda, Singapore og Australia. Selskapet kombinerer internasjonal rekkevidde med ekspertise innen komplekse eiendoms- og ansvarsriskoer.

Koordinator for talentanskaffelse – hybrid i Manchester

Koordiner rekrutteringsarbeidet for Canopius Groups britiske spesialforsikringsvirksomhet fra Manchester i en hybridrolle. Støtt HR-systemer, rekruttering av talenter tidlig i karrieren, kandidatkommunikasjon, rekrutteringsadministrasjon og rapportering.

Beskrivelse

  • Vedlikehold korrekte rekrutteringsdata i HRIS, og utarbeid rekrutteringsrapporter og dashbord
  • Hold rekrutteringsregistre, rekrutteringsforespørsler og godkjenningsprosesser oppdatert
  • Bistå med rekrutteringsdokumentasjon og styringsaktiviteter
  • Bidra til å forbedre Cirrus-rekrutteringssystemet ved å teste oppdateringer, rapportere problemer og foreslå forbedringer
  • Vedlikehold rekrutteringsoversikten for rapportering og rekrutteringsmøter
  • Støtt annonsering av ledige stillinger og aktiviteter i sosiale medier på LinkedIn og andre plattformer
  • Utarbeid og oppdater stillingsbeskrivelser sammen med rekrutterere og ansettende ledere
  • Koordiner rekruttering av talenter tidlig i karrieren i Storbritannia, inkludert praksisplasser, lærlingeplasser og graduateprogrammer
  • Planlegg intervjuer, og kommuniser med kandidater og ansettende ledere
  • Samarbeid med rekrutteringsbyråer for å holde rekrutteringsaktiviteten i gang
  • Administrer Talent Acquisition Hub og den delte innboksen
  • Bistå med tilbudsadministrasjon, og klargjør nødvendig dokumentasjon
  • Gi generell administrativ støtte, og bidra til ad hoc-prosjekter

Krav

  • Arbeidskunnskap om HR-systemer, rekrutteringsplattformer og Microsoft Office
  • Gode organisasjons- og tidsstyringsevner, med nøyaktig håndtering av flere oppgaver og frister
  • Stor sans for detaljer og en systematisk tilnærming til administrasjon og dokumenthåndtering
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Profesjonell kommunikasjonsstil i kontakt med kandidater, ansettende ledere og eksterne samarbeidspartnere
  • Trygg på å koordinere rekrutteringsaktiviteter og holde interessenter informert
  • Profesjonell og diskret håndtering av konfidensiell og sensitiv informasjon
  • Samarbeidsorientert arbeidsstil med Talent Acquisition-teamet og de øvrige HR-teamene
  • Proaktiv, tilpasningsdyktig og positiv tilnærming samt vilje til å lære
  • Evne til å arbeide i et hektisk miljø og samtidig prioritere konkurrerende krav
  • Tidligere erfaring med rekruttering, HR eller tilsvarende administrasjon er en fordel

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning
  • Konkurransedyktig grunnlønn
  • Arbeidsgiverbetalt pensjon uten eget innskudd
  • Skjønnsmessig bonus
  • Helseforsikring med familiedekning
  • Tannforsikring
  • Støtte til økonomisk, fysisk, sosialt og psykisk velvære
  • Rimelig tilrettelegging gjennom hele rekrutteringsprosessen og ansettelsen

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Fjernarbeidende kontraktsdirektør for strategisk kundeledelse

Johnson & Johnson

Lede prising, forhandlinger og kontrakter for kirurgiporteføljen i Johnson & Johnsons helsesystemer. Utforme kundestrategier, sikre regeletterlevelse og støtte lønnsom drift i sju amerikanske delstater.

Åpne
Fetch 📦

Direktør for strategiske kunder, Florida (fjernarbeid)

Fetch 📦

Led relasjonene med Fetchs nasjonale kunder og storkunder for PropTech-plattformen, utvikle strategiske kundekontoer og inngå komplekse avtaler. Øk utbredelsen og inntektene i regionen gjennom samarbeid på tvers av funksjoner og videreutvikling av kunderelasjoner.

Åpne