Canopius Group on maailmanlaajuinen erikoisvakuutus- ja jälleenvakuutusyhtiö, joka palvelee asiakkaita yli 130 maassa. Sen vakuutusten myöntämiseen keskittyvä liiketoiminta kattaa omaisuusvakuutukset, jälleenvakuutukset, meri- ja kuljetusvakuutukset, energia- ja tekniset vakuutukset sekä Ison-Britannian erikoisvakuutukset. Toimintaa tukevat tiimit Isossa-Britanniassa, Yhdysvalloissa, Bermudalla, Singaporessa ja Australiassa. Yhtiö yhdistää kansainvälisen toimintaulottuvuuden ja monimutkaisten omaisuus- ja vahinkoriskien asiantuntemuksen.
Rekrytoinnin koordinaattori – Manchester, hybridityö
Koordinoi Canopius Groupin Yhdistyneen kuningaskunnan erikoisvakuutusliiketoiminnan rekrytointia Manchesterissa hybridiroolissa. Tuet HR-järjestelmiä, uransa alkuvaiheessa olevien rekrytointeja, hakijaviestintää, rekrytoinnin hallintoa ja raportointia.
Kuvaus
- Ylläpidä tarkkoja rekrytointitietoja HRIS-järjestelmässä ja laadi rekrytointiraportteja ja koontinäyttöjä
- Pidä rekrytointitiedot, rekrytointipyynnöt ja hyväksyntätyönkulut ajan tasalla
- Avusta rekrytointiasiakirjoissa ja hallinnollisissa toimintatavoissa
- Auta kehittämään Cirrus-rekrytointijärjestelmää testaamalla päivityksiä, ilmoittamalla ongelmista ja ehdottamalla parannuksia
- Ylläpidä rekrytoinnin seurantataulukkoa raportointia ja rekrytointikokouksia varten
- Tue työpaikkailmoittelua ja sosiaalisen median toimintaa LinkedInissä ja muilla alustoilla
- Laadi ja päivitä työpaikkakuvauksia rekrytoijien ja esihenkilöiden kanssa
- Koordinoi Yhdistyneen kuningaskunnan uransa alkuvaiheessa olevien rekrytointeja harjoittelujen, oppisopimuskoulutusten ja graduate-ohjelmien osalta
- Sovi haastatteluja ja viesti hakijoiden ja esihenkilöiden kanssa
- Tee yhteistyötä rekrytointitoimistojen kanssa rekrytoinnin etenemisen varmistamiseksi
- Hallinnoi Talent Acquisition Hubia ja yhteistä sähköpostilaatikkoa
- Avusta työtarjousten hallinnassa ja valmistele tarvittavat asiakirjat
- Tarjoa yleistä hallinnollista tukea ja osallistu tilapäisiin projekteihin
Vaatimukset
- Työskentelytuntemus HR-järjestelmistä, rekrytointialustoista ja Microsoft Officesta
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot sekä kyky käsitellä useita tehtäviä ja määräaikoja tarkasti
- Huolellinen ja järjestelmällinen lähestymistapa hallintoon ja tietojen ylläpitoon
- Selkeät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Ammattimainen viestintätyyli hakijoiden, esihenkilöiden ja ulkoisten kumppaneiden kanssa
- Rohkeus koordinoida rekrytointia ja pitää sidosryhmät ajan tasalla
- Luottamuksellisten ja arkaluonteisten tietojen ammattimainen ja hienotunteinen käsittely
- Yhteistyöhakuinen työskentelytapa Talent Acquisition -tiimin ja muun HR-tiimin kanssa
- Aloitteellinen, mukautuva ja myönteinen asenne sekä halu oppia
- Kyky työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä ja asettaa kilpailevat vaatimukset tärkeysjärjestykseen
- Aiempi rekrytointi-, HR- tai vastaava hallinnollinen kokemus katsotaan eduksi
Edut
- Hybridijärjestely
- Kilpailukykyinen peruspalkka
- Työnantajan kokonaan maksama eläkejärjestely
- Harkinnanvarainen bonus
- Sairausvakuutus perheen kattavuudella
- Hammasvakuutus
- Tuki taloudelliseen, fyysiseen, sosiaaliseen ja psyykkiseen hyvinvointiin
- Kohtuulliset mukautukset koko rekrytoinnin ja työsuhteen ajan