Canopius Group
Canopius Group
501 – 1 000 Zaměstnanci
FinancePojištění
Canopius Group je globální společnost specializující se na pojištění a zajištění, která poskytuje služby klientům ve více než 130 zemích. Její upisovací činnost zahrnuje majetkové pojištění, zajištění, námořní pojištění, energetiku a strojírenství a také specializované pojištění ve Spojeném království; podporují ji týmy ve Spojeném království, USA, na Bermudách, v Singapuru a Austrálii. Společnost kombinuje mezinárodní působnost s odbornými znalostmi v oblasti složitých majetkových rizik a rizik odpovědnosti.

Koordinátor náboru — hybridní práce v Manchesteru

Koordinace náborových procesů pro britskou činnost skupiny Canopius Group v oblasti specializovaného pojištění z Manchesteru v hybridním režimu. Podpora HR systémů, náboru začínajících pracovníků, komunikace s kandidáty, náborové administrativy a reportingu.

Popis

  • Udržovat přesná náborová data v systému HRIS a připravovat náborové reporty a dashboardy
  • Udržovat aktuální náborové záznamy, požadavky na obsazení pozic a schvalovací workflow
  • Pomáhat s náborovou dokumentací a aktivitami v oblasti řízení a dodržování pravidel
  • Pomáhat zlepšovat náborový systém Cirrus testováním aktualizací, hlášením problémů a navrhováním vylepšení
  • Vést náborový tracker pro reporting a náborové schůzky
  • Podporovat inzerci volných pozic a aktivitu na sociálních sítích včetně LinkedIn a dalších platforem
  • Tvořit a aktualizovat popisy pracovních pozic společně s náboráři a manažery náboru
  • Koordinovat nábor začínajících pracovníků ve Spojeném království v rámci stáží, učňovských programů a programů pro absolventy
  • Plánovat pohovory a komunikovat s kandidáty a manažery náboru
  • Spolupracovat s náborovými agenturami a podporovat hladký průběh náboru
  • Spravovat Talent Acquisition Hub a společnou e-mailovou schránku
  • Pomáhat s administrací pracovních nabídek a připravovat potřebnou dokumentaci
  • Poskytovat obecnou administrativní podporu a přispívat k ad hoc projektům

Požadavky

  • Praktická znalost HR systémů, náborových platforem a Microsoft Office
  • Výborné organizační schopnosti a řízení času, přesné zvládání více úkolů a termínů
  • Velká pozornost věnovaná detailům a systematický přístup k administrativě a vedení záznamů
  • Jasné písemné a ústní komunikační schopnosti
  • Profesionální komunikační styl při jednání s kandidáty, manažery náboru a externími partnery
  • Jistota při koordinaci náborových aktivit a informování zainteresovaných stran
  • Profesionální a diskrétní zacházení s důvěrnými a citlivými informacemi
  • Schopnost spolupracovat s týmem Talent Acquisition a širším HR týmem
  • Proaktivní, přizpůsobivý a pozitivní přístup s ochotou učit se
  • Schopnost pracovat v rychlém prostředí a určovat priority při souběhu různých požadavků
  • Předchozí zkušenost s náborem, HR nebo srovnatelnou administrativou je výhodou

Benefity

  • Hybridní režim práce
  • Konkurenceschopný základní plat
  • Penzijní připojištění hrazené zaměstnavatelem
  • Diskreční bonus
  • Zdravotní pojištění s rodinným krytím
  • Pojištění zubní péče
  • Podpora finanční, fyzické, sociální a psychické pohody
  • Přiměřené úpravy v průběhu náboru a zaměstnání

Související pracovní nabídky

CB Talents Academy

Specialista zákaznické podpory se znalostí nizozemštiny (práce na dálku, Portugalsko)

CB Talents Academy
1 – 10 Zaměstnanci
Vzdělávání

Podpora uživatelů mezinárodní online platební platformy v nizozemštině: dotazy k platbám, vymáhání pohledávek, pomoc zranitelným zákazníkům a správa účtů. Práce na dálku z Portugalska.

Otevřít
I

Seniorní manažer inženýrství rizik

Imprint
201 – 500 Zaměstnanci
FinanceMarketingPoradenství

Veďte backendové týmy odpovědné za autorizaci plateb v reálném čase, rozhodování o podvodech a posuzování úvěruschopnosti ve společnosti Imprint, platformě pro integrované platby a úvěry.

Otevřít
Martin & Company

Ředitel konzultací v pojištění majetku a odpovědnosti

Martin & Company
51 – 200 Zaměstnanci
LogistikaPojištěníPoradenství

Veďte konzultační projekty pro klienty v oblasti pojištění majetku a odpovědnosti ve společnosti Martin & Company, technologicky orientované poradenské firmě v pojišťovnictví. Určujte rozsah projektů, dohlížejte na kvalitu realizace, rozvíjejte klientské vztahy a mentorujte konzultanty.

Otevřít
Commonwealth Bank

Seniorní manažer inženýrství, platební technologie

Commonwealth Bank

Veďte platformy pro vykazování plateb v pěti inženýrských týmech Commonwealth Bank a řiďte modernizaci cloudu, zpracování dat v reálném čase a vývoj s podporou AI v Austrálii.

Otevřít
General Dynamics Information Technology

Viceprezident a generální ředitel pro námořnictvo USA a námořní pěchotu

General Dynamics Information Technology

Veďte portfolio technologických služeb GDIT pro námořnictvo USA a námořní pěchotu s ročními tržbami přes 700 milionů dolarů. Stanovujte obchodní strategii, dohlížejte na finanční výsledky a realizaci programů a podporujte růst v obranném sektoru.

Otevřít
Blizzard Entertainment

Zástupce ředitele pro mezinárodní marketingovou strategii a plánování

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Elektronické obchodováníHrySaaS

Vést mezinárodní marketingovou strategii společnosti Blizzard v herním odvětví, určovat investiční priority a plánovat růst. Vytvářet finanční modely, rámce pro trhy a doporučení pro rozhodování vedení.

Otevřít
Powered by Search

Vedoucí růstu, Kanada (práce na dálku)

Powered by Search
11 – 50 Zaměstnanci
B2BMarketingSaaS

Veďte SEO, optimalizaci pro generativní vyhledávače, placené získávání zákazníků a propagaci značky v B2B agentuře zaměřené na generování poptávky. Budujte obchodní příležitosti pomocí AI agentů, obsahu, webinářů, podcastů a oborových akcí.

Otevřít