LogoFresh Jobs Ahead
Canopius Group
Canopius Group
501 – 1.000 Medarbejdere
FinansForsikring
Canopius Group er en global virksomhed inden for specialforsikring og genforsikring, som betjener kunder i mere end 130 lande. Virksomhedens underwritingforretning omfatter ejendom, genforsikring, marine, energi og teknik samt britiske specialforsikringer, understøttet af teams i Storbritannien, USA, Bermuda, Singapore og Australien. Virksomheden kombinerer international rækkevidde med ekspertise inden for komplekse ejendoms- og ansvarrisici.
LinkedIn
Job i virksomheden

Koordinator for talentanskaffelse – hybrid i Manchester

Koordiner rekrutteringsarbejdet for Canopius Groups britiske specialforsikringsforretning fra Manchester i en hybridrolle. Understøt HR-systemer, rekruttering af talenter tidligt i karrieren, kandidatkommunikation, rekrutteringsadministration og rapportering.

GBStorbritannienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Vedligehold korrekte rekrutteringsdata i HRIS, og udarbejd rekrutteringsrapporter og dashboards
  • Hold rekrutteringsregistre, rekrutteringsanmodninger og godkendelsesprocesser opdaterede
  • Hjælp med rekrutteringsdokumentation og governance-aktiviteter
  • Bidrag til at forbedre Cirrus-rekrutteringssystemet ved at teste opdateringer, rapportere problemer og foreslå forbedringer
  • Vedligehold rekrutteringsoversigten til rapportering og rekrutteringsmøder
  • Understøt annoncering af ledige stillinger og aktiviteter på sociale medier på LinkedIn og andre platforme
  • Udarbejd og opdater jobbeskrivelser sammen med rekrutteringskonsulenter og ansættende ledere
  • Koordiner britisk rekruttering af talenter tidligt i karrieren på tværs af praktikophold, lærlingeuddannelser og graduateprogrammer
  • Planlæg interviews, og kommunikér med kandidater og ansættende ledere
  • Samarbejd med rekrutteringsbureauer for at holde rekrutteringsaktiviteterne fremdrift
  • Administrer Talent Acquisition Hub og den fælles indbakke
  • Hjælp med administration af tilbud, og forbered den nødvendige dokumentation
  • Yd generel administrativ support, og bidrag til ad hoc-projekter

Krav

  • Praktisk kendskab til HR-systemer, rekrutteringsplatforme og Microsoft Office
  • Stærke organisatoriske evner og tidsstyringsevner samt præcis håndtering af flere opgaver og deadlines
  • Stor sans for detaljer og en systematisk tilgang til administration og journalføring
  • Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Professionel kommunikationsstil i kontakten med kandidater, ansættende ledere og eksterne samarbejdspartnere
  • Tryg ved at koordinere rekrutteringsaktiviteter og holde interessenter orienteret
  • Professionel og diskret håndtering af fortrolige og følsomme oplysninger
  • Samarbejdsorienteret arbejdsstil med Talent Acquisition-teamet og de øvrige HR-teams
  • Proaktiv, fleksibel og positiv tilgang samt lyst til at lære
  • Evne til at arbejde i et miljø med højt tempo og samtidig prioritere konkurrerende krav
  • Tidligere erfaring med rekruttering, HR eller sammenlignelig administration er en fordel

Fordele

  • Hybrid arbejdsordning
  • Konkurrencedygtig grundløn
  • Arbejdsgiverbetalt pension uden medarbejderbidrag
  • Diskretionær bonus
  • Sundhedsforsikring med familiedækning
  • Tandforsikring
  • Støtte til økonomisk, fysisk, socialt og psykisk velbefindende
  • Rimelige tilpasninger gennem hele rekrutteringen og ansættelsen

Relaterede job