Canopius Group е глобална специализирана застрахователна и презастрахователна компания, която обслужва клиенти в над 130 държави. Дейността ѝ по подписване на застраховки обхваща имущество, презастраховане, морско застраховане, енергетика и инженеринг, както и специализирано застраховане във Великобритания. Тя се подпомага от екипи, базирани във Великобритания, САЩ, Бермудите, Сингапур и Австралия. Компанията съчетава международен обхват с експертни познания в областта на сложните имуществени и отговорностни рискове.
Координатор по привличане на таланти – хибридна работа в Манчестър
Координирайте процесите по подбор за специализирания застрахователен бизнес на Canopius Group във Великобритания от Манчестър в хибридна роля. Подпомагайте HR системите, наемането на служители в началото на кариерата, комуникацията с кандидати, административните дейности по подбор и отчетността.
Описание
- Поддържайте точни данни за подбора в HRIS и подготвяйте отчети и табла за подбор
- Поддържайте актуални записите за подбор, заявките за позиции и работните процеси за одобрение
- Подпомагайте документацията по подбор и дейностите по управление
- Помагайте за подобряването на системата за подбор Cirrus чрез тестване на актуализации, докладване на проблеми и предлагане на подобрения
- Поддържайте проследяващия регистър за подбор за целите на отчетността и срещите по подбор
- Подпомагайте обявяването на свободни позиции и активностите в социалните медии в LinkedIn и други платформи
- Изготвяйте и актуализирайте длъжностни характеристики с рекрутъри и ръководители по наемане
- Координирайте наемането на служители в началото на кариерата във Великобритания, включително стажове, чиракувания и програми за завършили
- Насрочвайте интервюта и комуникирайте с кандидати и ръководители по наемане
- Работете с агенции за подбор, за да поддържате напредъка на дейностите по наемане
- Управлявайте Talent Acquisition Hub и споделената входяща поща
- Подпомагайте администрирането на предложенията за работа и подготвяйте необходимата документация
- Предоставяйте обща административна подкрепа и допринасяйте към ad hoc проекти
Изисквания
- Работни познания по HR системи, платформи за подбор и Microsoft Office
- Отлични организационни умения и умения за управление на времето, с прецизно изпълнение на множество задачи и спазване на срокове
- Силно внимание към детайлите и систематичен подход към администрацията и воденето на записи
- Ясни умения за писмена и устна комуникация
- Професионален стил на комуникация при работа с кандидати, ръководители по наемане и външни партньори
- Увереност при координирането на дейности по подбор и информирането на заинтересованите страни
- Професионално и дискретно боравене с поверителна и чувствителна информация
- Умение за съвместна работа с екипа по привличане на таланти и по-широкия HR екип
- Проактивен, адаптивен и позитивен подход с готовност за учене
- Способност за работа в динамична среда с приоритизиране на конкуриращи се задачи
- Предишен опит в подбора, HR или сходна административна дейност е предимство
Придобивки
- Хибриден начин на работа
- Конкурентно основно възнаграждение
- Пенсионна схема без вноски от служителя
- Дискреционен бонус
- Здравно осигуряване със семейно покритие
- Дентално покритие
- Подкрепа за финансовото, физическото, социалното и психическото благополучие
- Разумни адаптации по време на подбора и трудовата заетост