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Canopius Group
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501 – 1.000 Mitarbeitende
FinanzenVersicherungen
Canopius Group ist ein global tätiges Spezialversicherungs- und Rückversicherungsunternehmen, das Kunden in mehr als 130 Ländern betreut. Das Underwriting-Geschäft umfasst Sachversicherung, Rückversicherung, Marine, Energie & Engineering sowie UK Specialty und wird von Teams im Vereinigten Königreich, in den USA, auf Bermuda, in Singapur und Australien unterstützt. Das Unternehmen verbindet internationale Reichweite mit Expertise in komplexen Sach- und Haftpflegerisiken.
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Stellen im Unternehmen

Koordinator/in Talent Acquisition – Manchester, hybrid

Koordinieren Sie die Recruiting-Abläufe für das britische Spezialversicherungsgeschäft der Canopius Group von Manchester aus in einer hybriden Position. Unterstützen Sie HR-Systeme, die Gewinnung von Nachwuchskräften, die Kommunikation mit Bewerbenden, die Recruiting-Administration und das Reporting.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Pflegen Sie korrekte Recruiting-Daten im HRIS und erstellen Sie Recruiting-Berichte und Dashboards
  • Halten Sie Recruiting-Unterlagen, Stellenausschreibungen und Genehmigungsprozesse auf dem aktuellen Stand
  • Unterstützen Sie bei Recruiting-Dokumentationen und Governance-Aktivitäten
  • Helfen Sie, das Cirrus-Recruiting-System durch das Testen von Updates, das Melden von Problemen und das Vorschlagen von Verbesserungen weiterzuentwickeln
  • Pflegen Sie den Recruiting-Tracker für das Reporting und Recruiting-Meetings
  • Unterstützen Sie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten auf LinkedIn und anderen Plattformen
  • Erstellen und aktualisieren Sie Stellenbeschreibungen gemeinsam mit Recruiterinnen und Recruitern sowie Hiring Managern
  • Koordinieren Sie die Gewinnung von Nachwuchskräften im Vereinigten Königreich für Praktika, Ausbildungen und Graduate-Programme
  • Planen Sie Vorstellungsgespräche und kommunizieren Sie mit Bewerbenden und Hiring Managern
  • Arbeiten Sie mit Personalvermittlungen zusammen, damit die Einstellungsaktivitäten vorankommen
  • Verwalten Sie den Talent Acquisition Hub und das gemeinsame Postfach
  • Unterstützen Sie die Angebotsadministration und erstellen Sie die erforderlichen Unterlagen
  • Leisten Sie allgemeine administrative Unterstützung und wirken Sie an Ad-hoc-Projekten mit

Anforderungen

  • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, Recruiting-Plattformen und Microsoft Office
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie ein sorgfältiger Umgang mit mehreren Aufgaben und Fristen
  • Hohe Detailgenauigkeit und eine systematische Arbeitsweise bei Administration und Dokumentation
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Professioneller Kommunikationsstil im Umgang mit Bewerbenden, Hiring Managern und externen Partnern
  • Sicherheit bei der Koordination von Recruiting-Aktivitäten und der Information von Stakeholdern
  • Professioneller und diskreter Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen
  • Kooperative Arbeitsweise mit dem Talent-Acquisition- und dem gesamten HR-Team
  • Proaktive, anpassungsfähige und positive Einstellung sowie Lernbereitschaft
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und konkurrierende Anforderungen zu priorisieren
  • Frühere Erfahrung im Recruiting, im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Ermessensabhängiger Bonus
  • Krankenversicherung mit Familienversicherung
  • Zahnversicherung
  • Unterstützung für das finanzielle, körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden
  • Angemessene Anpassungen während des gesamten Recruiting-Prozesses und Beschäftigungsverhältnisses

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