تُعد مجموعة Canopius Group شركة عالمية متخصصة في التأمين وإعادة التأمين، وتخدم العملاء في أكثر من 130 دولة. وتشمل أعمال الاكتتاب فيها التأمين على الممتلكات، وإعادة التأمين، والتأمين البحري، والطاقة والهندسة، والتأمين المتخصص في المملكة المتحدة، بدعم من فرق مقرها في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وبرمودا وسنغافورة وأستراليا. وتجمع الشركة بين الانتشار الدولي والخبرة في مخاطر الممتلكات والمسؤوليات المعقدة.
منسق استقطاب المواهب – مانشستر بنظام هجين
تنسيق عمليات التوظيف لأعمال التأمين المتخصصة في المملكة المتحدة التابعة لمجموعة Canopius Group من مانشستر ضمن دور هجين. دعم أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف المواهب المبكرة، والتواصل مع المرشحين، وإدارة التوظيف وإعداد التقارير.
الوصف
- الحفاظ على دقة بيانات التوظيف في نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد تقارير ولوحات معلومات التوظيف
- الحفاظ على تحديث سجلات التوظيف وطلبات التوظيف ومسارات الموافقة
- المساعدة في إعداد مستندات التوظيف وأنشطة الحوكمة
- المساعدة في تحسين نظام التوظيف Cirrus من خلال اختبار التحديثات والإبلاغ عن المشكلات واقتراح التحسينات
- الحفاظ على متعقب التوظيف لإعداد التقارير واجتماعات التوظيف
- دعم الإعلان عن الوظائف الشاغرة والأنشطة عبر وسائل التواصل الاجتماعي على LinkedIn ومنصات أخرى
- إعداد أوصاف الوظائف وتحديثها بالتعاون مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف
- تنسيق توظيف المواهب المبكرة في المملكة المتحدة، بما في ذلك برامج التدريب والتلمذة المهنية والخريجين
- جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف
- التعاون مع وكالات التوظيف للحفاظ على تقدم أنشطة التوظيف
- إدارة مركز استقطاب المواهب وصندوق البريد المشترك
- المساعدة في إدارة عروض العمل وإعداد المستندات المطلوبة
- تقديم الدعم الإداري العام والمساهمة في المشاريع المخصصة
المتطلبات
- معرفة عملية بأنظمة الموارد البشرية ومنصات التوظيف وبرامج Microsoft Office
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت، مع التعامل الدقيق مع مهام ومواعيد نهائية متعددة
- اهتمام كبير بالتفاصيل ومنهجية منظمة في الإدارة وحفظ السجلات
- مهارات واضحة في التواصل الكتابي والشفهي
- أسلوب تواصل مهني عند التعامل مع المرشحين ومديري التوظيف والشركاء الخارجيين
- الثقة في تنسيق أنشطة التوظيف وإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع
- التعامل المهني والسري مع المعلومات السرية والحساسة
- أسلوب عمل تعاوني مع فريقي استقطاب المواهب والموارد البشرية الأوسع
- نهج استباقي ومرن وإيجابي مع الاستعداد للتعلم
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع ترتيب الأولويات المتنافسة
- تُعد الخبرة السابقة في التوظيف أو الموارد البشرية أو الخبرة الإدارية المماثلة ميزة إضافية
المزايا
- نظام عمل هجين
- راتب أساسي تنافسي
- معاش تقاعدي غير قائم على مساهمات الموظف
- مكافأة تقديرية
- تأمين صحي يشمل تغطية العائلة
- تغطية أسنان
- دعم الرفاه المالي والجسدي والاجتماعي والنفسي
- توفير التعديلات المعقولة طوال فترة التوظيف والعمل