Coinbase opera una plataforma de criptomonedas para que particulares e instituciones compren, vendan e intercambien activos digitales, como Bitcoin y Ethereum. Sus servicios incluyen herramientas avanzadas de trading, servicios institucionales, una cartera de autocustodia, funciones de staking y recompensas, tarjetas para gastar criptomonedas y API para desarrolladores que permiten crear aplicaciones onchain. La empresa trabaja en los sectores de las criptomonedas y las finanzas, con un enfoque en ofrecer un acceso seguro a la economía de activos digitales en evolución.
Asesor/a jurídico/a sénior de empleo, Coinbase (remoto, EE. UU.)
Asesora a la plantilla global de Coinbase en derecho laboral, litigios y cumplimiento de normas de RR. HH. Apoya el cumplimiento laboral relacionado con la IA y las iniciativas del equipo de Personas.
Estados Unidos183.855 $ – 216.300 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Brinda asesoramiento jurídico de primera línea sobre gestión del rendimiento, medidas disciplinarias, adaptaciones, políticas y salidas de empleados.
- Asesora sobre asuntos laborales en los más de 20 países donde Coinbase tiene presencia.
- Colabora con asesores locales y RR. HH. en asuntos transfronterizos, expansiones a nuevos países y cuestiones de personal en EMEA y APAC.
- Apoya los procesos de acuerdos laborales, incluidas las revisiones de ofertas y los acuerdos estándar de separación, traslado y reubicación.
- Evalúa la implementación de herramientas de IA conforme al marco de cumplimiento laboral de Coinbase.
- Asesora sobre los requisitos de auditoría de sesgos y prepara los avisos y las divulgaciones requeridos.
- Colabora con el equipo de Personas en los informes EEO-1, los requisitos de OFCCP y el cumplimiento de la equidad salarial.
- Presta apoyo en litigios laborales y procedimientos administrativos, incluidas las declaraciones de posición ante la EEOC, la coordinación con asesores externos, las órdenes de conservación de pruebas y la fase de obtención de pruebas.
- Sigue la evolución del derecho laboral y ofrece orientación práctica a los equipos de RR. HH.
Requisitos
- Tener un título de Juris Doctor (J.D.) y estar habilitado/a para ejercer en el colegio de abogados de un estado de EE. UU.
- Contar con al menos cinco años de experiencia en derecho laboral, incluida una trayectoria sustancial dentro de una empresa asesorando a socios de negocio de RR. HH.
- Tener sólida experiencia asesorando en EE. UU. sobre gestión del rendimiento, despidos, adaptaciones y permisos.
- Contar con experiencia práctica en litigios laborales y reclamaciones administrativas, incluidas declaraciones de posición, obtención de pruebas, conservación de pruebas y coordinación con asesores externos.
- Conocer los requisitos de cumplimiento de RR. HH. en EE. UU., incluidos los informes EEO-1, las obligaciones de OFCCP y la equidad salarial.
- Demostrar interés y participación en la evolución de la normativa sobre IA y derecho laboral.
- Usar la IA generativa de forma responsable y bajo supervisión humana.
- Se valorará la experiencia prestando apoyo a plantillas por hora o de atención al cliente.
- Se valorará la experiencia asesorando en asuntos laborales internacionales.
Beneficios
- Elegibilidad para recibir acciones.
- Elegibilidad para recibir una bonificación.
- Seguro médico.
- Seguro dental.
- Seguro de la vista.
- Plan 401(k).