Coinbase mengendalikan platform mata wang kripto yang membolehkan individu dan institusi membeli, menjual serta berdagang aset digital termasuk Bitcoin dan Ethereum. Tawarannya merangkumi alat dagangan lanjutan, perkhidmatan institusi, dompet jagaan kendiri, ciri staking dan ganjaran, kad untuk berbelanja menggunakan mata wang kripto, serta API pembangun untuk membina aplikasi onchain. Syarikat ini beroperasi dalam bidang kripto dan kewangan, dengan tumpuan pada akses yang selamat kepada ekonomi aset digital yang terus berkembang.
Penasihat Undang-undang Pekerjaan Kanan, Coinbase (Jarak Jauh, A.S.)
Memberi nasihat kepada tenaga kerja global Coinbase tentang undang-undang pekerjaan, litigasi dan pematuhan HR. Menyokong pematuhan undang-undang pekerjaan berkaitan AI serta inisiatif pasukan People.
Penerangan
- Memberikan panduan undang-undang barisan hadapan tentang pengurusan prestasi, tindakan disiplin, penyesuaian, dasar dan penamatan pekerjaan.
- Memberi nasihat tentang hal pekerjaan di seluruh operasi Coinbase yang merangkumi lebih daripada 20 negara.
- Bekerjasama dengan penasihat undang-undang tempatan dan HR dalam isu rentas sempadan, peluasan operasi ke negara lain dan hal pekerja di EMEA dan APAC.
- Menyokong proses perjanjian pekerjaan, termasuk semakan surat tawaran serta perjanjian standard bagi pemisahan, pemindahan dan penempatan semula.
- Menilai penggunaan alat AI berdasarkan rangka kerja pematuhan undang-undang pekerjaan Coinbase.
- Memberi nasihat tentang keperluan audit bias serta menyediakan notis dan pendedahan yang diwajibkan.
- Bekerjasama dengan pasukan People dalam pelaporan EEO-1, keperluan OFCCP dan pematuhan kesaksamaan gaji.
- Membantu dalam litigasi pekerjaan dan prosiding pentadbiran, termasuk kenyataan pendirian EEOC, penyelarasan peguam luar, penahanan dokumen berkaitan litigasi dan penemuan bukti.
- Memantau perkembangan undang-undang pekerjaan dan memberikan panduan praktikal kepada rakan kongsi HR.
Keperluan
- Memiliki ijazah J.D. dan keahlian aktif dalam badan peguam negeri A.S.
- Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya lima tahun dalam undang-undang pekerjaan, termasuk pengalaman dalaman yang luas dalam memberikan nasihat kepada rakan niaga HR.
- Mempunyai pengalaman kukuh memberikan nasihat di A.S. tentang pengurusan prestasi, pemberhentian kerja, penyesuaian dan cuti.
- Mempunyai pengalaman praktikal dalam litigasi pekerjaan dan aduan pentadbiran, termasuk kenyataan pendirian, penemuan bukti, penahanan dokumen berkaitan litigasi dan penyelarasan peguam luar.
- Mengetahui keperluan pematuhan HR A.S., termasuk pelaporan EEO-1, obligasi OFCCP dan kesaksamaan gaji.
- Menunjukkan penglibatan dalam peraturan baharu berkaitan AI dan undang-undang pekerjaan.
- Menggunakan AI generatif secara bertanggungjawab dengan pengawasan manusia.
- Pengalaman menyokong tenaga kerja bergaji mengikut jam atau tenaga kerja khidmat pelanggan merupakan kelebihan.
- Pengalaman memberikan nasihat tentang hal pekerjaan antarabangsa merupakan kelebihan.
Faedah
- Layak menerima ekuiti.
- Layak menerima bonus.
- Insurans perubatan.
- Insurans pergigian.
- Insurans penglihatan.
- Pelan 401(k).