A Coinbase opera uma plataforma de criptomoedas para que pessoas físicas e instituições comprem, vendam e negociem ativos digitais, incluindo Bitcoin e Ethereum. Suas ofertas incluem ferramentas avançadas de negociação, serviços institucionais, uma carteira de autocustódia, recursos de staking e recompensas, cartões para pagamentos com criptomoedas e APIs para desenvolvedores criarem aplicações onchain. A empresa atua nos setores de criptomoedas e finanças, com foco em oferecer acesso seguro à economia de ativos digitais em evolução.
Consultor(a) jurídico(a) sênior de relações trabalhistas, Coinbase (remoto, EUA)
Assessora a equipe global da Coinbase em direito trabalhista, litígios e conformidade de RH. Apoia a conformidade trabalhista relacionada à IA e as iniciativas da equipe de Pessoas.
Estados Unidos$ 183.855 – $ 216.300 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Presta orientação jurídica de linha de frente sobre gestão de desempenho, medidas disciplinares, adaptações, políticas e desligamentos de funcionários.
- Assessora em questões trabalhistas nos mais de 20 países em que a Coinbase está presente.
- Trabalha com advogados locais e RH em questões transfronteiriças, expansão para novos países e assuntos de funcionários na EMEA e na APAC.
- Apoia os processos de contratos de trabalho, incluindo a revisão de cartas-oferta e de acordos padrão de desligamento, transferência e mudança de localidade.
- Avalia a implementação de ferramentas de IA conforme a estrutura de conformidade trabalhista da Coinbase.
- Assessora sobre requisitos de auditoria de vieses e prepara os avisos e as divulgações necessários.
- Trabalha com a equipe de Pessoas em relatórios EEO-1, requisitos da OFCCP e conformidade com equidade salarial.
- Auxilia em litígios trabalhistas e processos administrativos, incluindo manifestações à EEOC, coordenação com advogados externos, ordens de preservação de provas e produção de provas.
- Acompanha a evolução do direito trabalhista e oferece orientação prática às equipes de RH.
Requisitos
- Ter J.D. e inscrição ativa na ordem dos advogados de um estado dos EUA.
- Ter pelo menos cinco anos de experiência em direito trabalhista, incluindo atuação substancial em empresa, assessorando parceiros de negócios de RH.
- Ter sólida experiência nos EUA em consultoria jurídica sobre gestão de desempenho, desligamentos, adaptações e licenças.
- Ter experiência prática com litígios trabalhistas e acusações administrativas, incluindo manifestações, produção e preservação de provas e coordenação com advogados externos.
- Conhecer os requisitos de conformidade de RH nos EUA, incluindo relatórios EEO-1, obrigações da OFCCP e equidade salarial.
- Demonstrar envolvimento com a evolução das regulamentações de IA e direito trabalhista.
- Usar IA generativa com responsabilidade e supervisão humana.
- Experiência apoiando equipes horistas ou de atendimento ao cliente será considerada um diferencial.
- Experiência com consultoria em questões trabalhistas internacionais será considerada um diferencial.
Benefícios
- Elegibilidade para participação acionária.
- Elegibilidade para bônus.
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
- Plano de visão.
- Plano 401(k).