Coinbase betreibt eine Kryptowährungsplattform, auf der Privatpersonen und Institutionen digitale Vermögenswerte wie Bitcoin und Ethereum kaufen, verkaufen und handeln können. Das Angebot umfasst fortschrittliche Handelsinstrumente, Dienstleistungen für institutionelle Kunden, eine Wallet zur Selbstverwahrung, Funktionen für Staking und Prämien, Karten zum Bezahlen mit Kryptowährungen sowie Entwickler-APIs für den Aufbau von Onchain-Anwendungen. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle von Krypto und Finanzwesen tätig und legt den Schwerpunkt auf sicheren Zugang zur sich wandelnden Welt digitaler Vermögenswerte.
Senior Counsel Arbeitsrecht, Coinbase (Remote, USA)
Beraten Sie die globale Belegschaft von Coinbase zu Arbeitsrecht, Rechtsstreitigkeiten und HR-Compliance. Unterstützen Sie die Compliance bei KI im Arbeitsverhältnis und Initiativen des People-Teams.
Vereinigte Staaten183.855 $ – 216.300 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Bieten Sie erste rechtliche Beratung zu Leistungsmanagement, Disziplinarangelegenheiten, angemessenen Vorkehrungen, Richtlinien und dem Ausscheiden von Mitarbeitenden.
- Beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten an den Standorten von Coinbase in mehr als 20 Ländern.
- Arbeiten Sie bei grenzüberschreitenden Fragen, Länderexpansionen und Mitarbeitendenangelegenheiten in EMEA und APAC mit lokalen Kanzleien und der Personalabteilung zusammen.
- Unterstützen Sie Prozesse für Arbeitsverträge, einschließlich der Prüfung von Angebotsschreiben sowie standardisierter Vereinbarungen zu Trennung, Versetzung und Umzug.
- Bewerten Sie den Einsatz von KI-Tools im Rahmen des Compliance-Konzepts von Coinbase für das Arbeitsrecht.
- Beraten Sie zu Anforderungen an Bias-Audits und erstellen Sie erforderliche Mitteilungen und Offenlegungen.
- Arbeiten Sie mit dem People-Team an der EEO-1-Berichterstattung, den OFCCP-Anforderungen und der Compliance zur Entgeltgleichheit.
- Unterstützen Sie arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren und Verwaltungsverfahren, einschließlich Stellungnahmen an die EEOC, der Koordination externer Rechtsbeistände, Litigation Holds und der Beweisaufnahme.
- Beobachten Sie Entwicklungen im Arbeitsrecht und geben Sie HR-Partnern praxisorientierte Empfehlungen.
Anforderungen
- Sie verfügen über einen J.D. und eine aktive Zulassung bei einer US-amerikanischen einzelstaatlichen Anwaltskammer.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit, darunter umfangreiche Inhouse-Beratung von HR Business Partnern.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Beratung zu US-amerikanischem Arbeitsrecht, insbesondere zu Leistungsmanagement, Kündigungen, angemessenen Vorkehrungen und Freistellungen.
- Sie haben praktische Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren und Verwaltungsbeschwerden, einschließlich Stellungnahmen, Beweisaufnahme, Litigation Holds und der Koordination externer Rechtsbeistände.
- Sie kennen die US-amerikanischen HR-Compliance-Anforderungen, darunter EEO-1-Berichterstattung, OFCCP-Pflichten und Entgeltgleichheit.
- Sie setzen sich mit neuen Vorschriften zu KI und Arbeitsrecht auseinander.
- Sie nutzen generative KI verantwortungsvoll und unter menschlicher Aufsicht.
- Erfahrung mit der Beratung von Stundenlohn- oder Customer-Experience-Belegschaften ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Beratung zu internationalen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Anspruch auf eine Beteiligung in Form von Eigenkapital.
- Anspruch auf einen Bonus.
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorge.