Coinbase gestisce una piattaforma di criptovalute che consente a privati e istituzioni di acquistare, vendere e scambiare asset digitali, tra cui Bitcoin ed Ethereum. La sua offerta comprende strumenti avanzati per il trading, servizi per clienti istituzionali, un wallet in autocustodia, funzionalità di staking e ricompense, carte per effettuare pagamenti in criptovalute e API per sviluppatori che creano applicazioni onchain. L’azienda opera nei settori delle criptovalute e della finanza, con l’obiettivo di offrire un accesso sicuro all’economia in evoluzione degli asset digitali.
Consulente legale senior del lavoro, Coinbase (da remoto, Stati Uniti)
Fornisce consulenza alla forza lavoro globale di Coinbase su diritto del lavoro, contenzioso e conformità HR. Supporta la conformità in materia di IA e lavoro e le iniziative del team People.
Stati Uniti183.855 $ – 216.300 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Fornisce consulenza legale di primo livello su gestione delle prestazioni, provvedimenti disciplinari, accomodamenti, policy e cessazioni del rapporto di lavoro.
- Fornisce consulenza su questioni lavoristiche nei più di 20 Paesi in cui Coinbase è presente.
- Collabora con consulenti locali e HR su questioni transfrontaliere, espansioni in nuovi Paesi e tematiche relative ai dipendenti in EMEA e APAC.
- Supporta i processi relativi agli accordi di lavoro, incluse la revisione delle lettere di offerta e la predisposizione di accordi standard di cessazione, trasferimento e ricollocazione.
- Valuta l’implementazione di strumenti di IA secondo il quadro di conformità di Coinbase in materia di diritto del lavoro.
- Fornisce consulenza sui requisiti degli audit sui bias e prepara le comunicazioni e le informative richieste.
- Collabora con il team People su rendicontazione EEO-1, requisiti OFCCP e conformità in materia di equità retributiva.
- Assiste in contenziosi di lavoro e procedimenti amministrativi, incluse le memorie alla EEOC, il coordinamento dei consulenti esterni, gli obblighi di conservazione delle prove e la discovery.
- Monitora gli sviluppi del diritto del lavoro e fornisce indicazioni pratiche ai referenti HR.
Requisiti
- Avere conseguito un J.D. ed essere iscritti attivamente all’ordine degli avvocati di uno Stato degli Stati Uniti.
- Avere almeno cinque anni di esperienza in diritto del lavoro, inclusa una significativa esperienza aziendale nella consulenza ai partner HR.
- Avere una solida esperienza negli Stati Uniti nella consulenza su gestione delle prestazioni, licenziamenti, accomodamenti e congedi.
- Avere esperienza pratica in contenziosi di lavoro e procedimenti amministrativi, incluse memorie, discovery, conservazione delle prove e coordinamento con consulenti esterni.
- Conoscere i requisiti di conformità HR negli Stati Uniti, inclusi rendicontazione EEO-1, obblighi OFCCP ed equità retributiva.
- Dimostrare coinvolgimento con l’evoluzione delle normative su IA e diritto del lavoro.
- Usare l’IA generativa responsabilmente e sotto supervisione umana.
- È preferibile avere esperienza di supporto a personale retribuito a ore o a team dedicati all’esperienza cliente.
- È preferibile avere esperienza di consulenza su questioni internazionali di diritto del lavoro.
Benefit
- Idoneità a ricevere azioni.
- Idoneità a ricevere un bonus.
- Assicurazione medica.
- Assicurazione dentistica.
- Assicurazione oculistica.
- Piano 401(k).