Coinbaseは、個人や機関がビットコインやイーサリアムをはじめとするデジタル資産を売買・取引できる暗号資産プラットフォームを運営しています。高度な取引ツール、機関向けサービス、セルフカストディ型ウォレット、ステーキングや報酬機能、暗号資産決済カード、オンチェーンアプリケーションの構築に利用できる開発者向けAPIなどを提供しています。暗号資産と金融の領域で事業を展開し、進化を続けるデジタル資産経済への安全なアクセスを重視しています。
Coinbase シニア雇用法務カウンセル（米国・リモート）
Coinbaseのグローバルな従業員に、雇用法、訴訟、人事コンプライアンスに関する助言を行います。 AIに関する雇用法コンプライアンスとPeopleチームの取り組みを支援します。
仕事内容
- 人事評価、懲戒処分、合理的配慮、社内規程、従業員の退職に関する第一線の法的助言を行う。
- Coinbaseが20か国以上で展開する事業に関する雇用問題について助言する。
- 現地の弁護士や人事部門と連携し、国境を越える課題、各国への事業展開、EMEAおよびAPACの従業員に関する案件に対応する。
- 雇用契約の手続きを支援し、オファーレターの確認や、標準的な退職、異動、転居に関する契約書の作成・確認を行う。
- Coinbaseの雇用法コンプライアンスの枠組みに沿って、AIツールの導入を評価する。
- バイアス監査の要件について助言し、必要な通知や開示資料を準備する。
- Peopleチームと連携し、EEO-1報告、OFCCP要件、賃金公平性のコンプライアンスに取り組む。
- EEOCへの意見書、外部弁護士との調整、訴訟資料の保全、ディスカバリーなど、雇用訴訟や行政手続きを支援する。
- 雇用法の動向を把握し、人事部門のパートナーに実務的な助言を提供する。
応募要件
- J.D.（法務博士）を取得し、米国の州弁護士資格を有効に保持していること。
- 雇用法の実務経験が5年以上あり、人事ビジネスパートナーへの社内助言を豊富に行った経験があること。
- 人事評価、解雇、合理的配慮、休暇に関する米国法上の助言・相談経験が豊富であること。
- 意見書、ディスカバリー、訴訟資料の保全、外部弁護士との調整など、雇用訴訟や行政上の申立てに関する実務経験があること。
- EEO-1報告、OFCCP上の義務、賃金公平性を含む米国の人事コンプライアンス要件に精通していること。
- 新たなAI関連規制や雇用法規制への理解と関心を示せること。
- 人による監督のもと、生成AIを責任を持って利用できること。
- 時給制の従業員またはカスタマーエクスペリエンス部門を支援した経験があれば尚可。
- 国際的な雇用問題について助言した経験があれば尚可。
福利厚生
- 株式報酬の対象となる資格があります。
- 賞与の対象となる資格があります。
- 医療保険。
- 歯科保険。
- 眼科保険。
- 401(k)。