Coinbase prowadzi platformę kryptowalutową dla osób prywatnych i instytucji, umożliwiającą kupowanie, sprzedawanie i wymianę aktywów cyfrowych, w tym Bitcoin i Ethereum. Oferta firmy obejmuje zaawansowane narzędzia handlowe, usługi dla klientów instytucjonalnych, portfel z samodzielnym przechowywaniem środków, funkcje stakingu i nagród, karty do płatności kryptowalutami oraz interfejsy API dla deweloperów tworzących aplikacje on-chain. Firma działa na styku kryptowalut i finansów, koncentrując się na bezpiecznym dostępie do rozwijającej się gospodarki aktywów cyfrowych.
Starszy prawnik ds. prawa pracy, Coinbase (zdalnie, USA)
Doradzaj globalnemu zespołowi Coinbase w sprawach z zakresu prawa pracy, sporów sądowych i zgodności HR. Wspieraj zgodność wykorzystania AI z przepisami prawa pracy oraz inicjatywy zespołu People.
Stany Zjednoczone183 855 $ – 216 300 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Zapewniaj bieżące doradztwo prawne w zakresie zarządzania wynikami, spraw dyscyplinarnych, dostosowań warunków pracy, polityk i odejść pracowników.
- Doradzaj w sprawach pracowniczych dotyczących działalności Coinbase w ponad 20 krajach.
- Współpracuj z lokalnymi prawnikami i działem HR przy kwestiach transgranicznych, ekspansji na kolejne kraje oraz sprawach pracowniczych w regionach EMEA i APAC.
- Wspieraj procesy związane z umowami o pracę, w tym weryfikację ofert oraz standardowych umów dotyczących zakończenia zatrudnienia, przeniesienia i relokacji.
- Oceniaj wdrożenia narzędzi AI w ramach systemu Coinbase zapewniającego zgodność z prawem pracy.
- Doradzaj w zakresie wymogów dotyczących audytów uprzedzeń oraz przygotowuj wymagane powiadomienia i ujawnienia informacji.
- Współpracuj z zespołem People przy raportowaniu EEO-1, wymogach OFCCP i zgodności z zasadą równego wynagrodzenia.
- Pomagaj w sporach sądowych i postępowaniach administracyjnych z zakresu prawa pracy, w tym przy stanowiskach dla EEOC, koordynacji z kancelariami zewnętrznymi, zabezpieczaniu dokumentów i ujawnianiu materiału dowodowego.
- Monitoruj zmiany w prawie pracy i przekazuj partnerom HR praktyczne wskazówki.
Wymagania
- Posiadaj tytuł J.D. i aktywne członkostwo w izbie adwokackiej jednego ze stanów USA.
- Miej co najmniej pięć lat doświadczenia w prawie pracy, w tym znaczące doświadczenie w pracy wewnątrz firmy i doradzaniu partnerom HR.
- Miej bogate doświadczenie w doradztwie z zakresu amerykańskiego prawa pracy w sprawach zarządzania wynikami, zwolnień, dostosowań warunków pracy i urlopów.
- Miej praktyczne doświadczenie w sporach sądowych i postępowaniach administracyjnych z zakresu prawa pracy, w tym w przygotowywaniu stanowisk, ujawnianiu materiału dowodowego, zabezpieczaniu dokumentów i koordynowaniu kancelarii zewnętrznych.
- Znaj amerykańskie wymogi zgodności HR, w tym raportowanie EEO-1, obowiązki OFCCP i wymogi dotyczące równego wynagrodzenia.
- Wykazuj zainteresowanie nowymi regulacjami dotyczącymi AI i prawa pracy.
- Odpowiedzialnie korzystaj z generatywnej AI pod nadzorem człowieka.
- Doświadczenie we wspieraniu pracowników godzinowych lub zespołów obsługi klienta będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w doradztwie w międzynarodowych sprawach pracowniczych będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Możliwość uzyskania udziałów w firmie.
- Możliwość uzyskania premii.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Plan emerytalny 401(k).