Ang Coinbase ay nagpapatakbo ng isang plataporma ng cryptocurrency para sa mga indibidwal at institusyon upang bumili, magbenta, at makipagkalakalan ng mga digital asset kabilang ang Bitcoin at Ethereum. Kabilang sa mga alok nito ang mga advanced na tool sa trading, serbisyong institusyonal, self-custody wallet, mga feature para sa staking at rewards, mga card para sa paggastos gamit ang crypto, at mga API para sa mga developer na bumubuo ng onchain na mga application. Gumagana ang kumpanya sa larangan ng crypto at pananalapi, na nakatuon sa ligtas na pag-access sa patuloy na umuunlad na ekonomiya ng mga digital asset.
Senior na Abogado sa Batas sa Pagtatrabaho, Coinbase (Remote, U.S.)
Nagpapayo sa pandaigdigang workforce ng Coinbase tungkol sa batas sa pagtatrabaho, litigasyon, at pagsunod ng HR. Sumusuporta sa pagsunod sa batas sa pagtatrabaho kaugnay ng AI at sa mga inisyatiba ng People team.
Estados Unidos$183,855 – $216,300 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPunong legal na tagapayoPaglalarawan
- Nagbibigay ng paunang legal na gabay tungkol sa pamamahala ng performance, mga usaping pandisiplina, akomodasyon, mga patakaran, at pag-alis ng mga empleyado.
- Nagpapayo sa mga usapin sa pagtatrabaho sa mahigit 20 bansang kinaroroonan ng Coinbase.
- Nakikipagtulungan sa lokal na abogado at HR sa mga isyung tumatawid ng bansa, pagpapalawak sa mga bansa, at mga usapin ng empleyado sa EMEA at APAC.
- Sumusuporta sa mga proseso ng kasunduan sa pagtatrabaho, kabilang ang pagsusuri ng mga offer letter at karaniwang kasunduan para sa paghihiwalay, paglipat, at relokasyon.
- Sinusuri ang paggamit ng mga AI tool batay sa balangkas ng Coinbase para sa pagsunod sa batas sa pagtatrabaho.
- Nagpapayo tungkol sa mga kinakailangan sa bias audit at naghahanda ng mga kinakailangang abiso at pagsisiwalat.
- Nakikipagtulungan sa People team sa pag-uulat ng EEO-1, mga kinakailangan ng OFCCP, at pagsunod sa patas na sahod.
- Tumutulong sa litigasyon sa pagtatrabaho at mga administratibong proseso, kabilang ang mga pahayag ng posisyon para sa EEOC, pakikipag-ugnayan sa panlabas na abogado, pagpapanatili ng mga dokumentong may kaugnayan sa litigasyon, at pangangalap ng ebidensya.
- Sinusubaybayan ang mga pagbabago sa batas sa pagtatrabaho at nagbibigay ng praktikal na gabay sa mga katuwang sa HR.
Mga Kinakailangan
- May J.D. at aktibong pagiging miyembro ng state bar sa U.S.
- May hindi bababa sa limang taong karanasan sa batas sa pagtatrabaho, kabilang ang malawak na karanasang in-house sa pagpapayo sa mga business partner ng HR.
- May matibay na karanasan sa pagpapayo sa U.S. tungkol sa pamamahala ng performance, pagtatanggal sa trabaho, akomodasyon, at mga leave.
- May praktikal na karanasan sa litigasyon sa pagtatrabaho at mga reklamong administratibo, kabilang ang mga pahayag ng posisyon, pangangalap ng ebidensya, pagpapanatili ng mga dokumentong may kaugnayan sa litigasyon, at pakikipag-ugnayan sa panlabas na abogado.
- Alam ang mga kinakailangan sa pagsunod ng HR sa U.S., kabilang ang pag-uulat ng EEO-1, mga obligasyon ng OFCCP, at patas na sahod.
- Nagpapakita ng pakikibahagi sa mga umuusbong na regulasyon sa AI at batas sa pagtatrabaho.
- Responsableng gumagamit ng generative AI sa ilalim ng pangangasiwa ng tao.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsuporta sa mga empleyadong binabayaran kada oras o sa mga workforce sa customer experience.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagpapayo tungkol sa mga usapin sa pagtatrabaho sa iba't ibang bansa.
Mga Benepisyo
- Kwalipikadong makatanggap ng equity.
- Kwalipikadong makatanggap ng bonus.
- Seguro sa kalusugan.
- Seguro sa ngipin.
- Seguro sa paningin.
- 401(k).