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Thirdfort
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51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaLegalLogística
Thirdfort desarrolla herramientas digitales de verificación de identidad y cumplimiento normativo para empresas que gestionan transacciones de alto valor. Su plataforma combina la verificación de documentos de identidad, controles contra el blanqueo de capitales y comprobaciones del origen de los fondos para ayudar a los equipos a incorporar clientes y cumplir sus obligaciones regulatorias. La empresa presta servicios a sectores como el jurídico y el inmobiliario, y se centra en proteger a clientes, datos y transacciones frente al fraude. Thirdfort está regulada por la Financial Conduct Authority.
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Empleos de la empresa

Responsable de Asuntos Jurídicos

Dirige la estrategia jurídica, la contratación comercial, la privacidad y los asuntos regulatorios en Thirdfort, que ofrece una plataforma de verificación contra el fraude. Crea una función jurídica ágil mediante tecnología y operaciones legales.

GBReino Unido
110.000 £ – 130.000 £ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Asesora a los cofundadores, al equipo directivo y a la alta dirección de Thirdfort en asuntos jurídicos estratégicos.
  • Define los objetivos y resultados clave del equipo, y contribuye a la planificación y gestión del negocio.
  • Ayuda a los equipos comerciales a gestionar y cerrar acuerdos con clientes y socios.
  • Mejora los flujos de trabajo jurídicos y contractuales, las guías prácticas y las plantillas.
  • Asesora sobre privacidad, derecho mercantil, inteligencia artificial y asuntos relacionados.
  • Ofrece orientación estratégica y regulatoria en toda la organización.
  • Gestiona contratos con proveedores y redacta y negocia acuerdos SaaS, tecnológicos complejos y con proveedores clave.
  • Mejora los procesos de gestión de proveedores junto con el equipo de compras.
  • Gestiona y mejora continuamente el programa de cumplimiento de protección de datos de la empresa.
  • Colabora con los fundadores y asesores jurídicos externos en operaciones de financiación y fusiones y adquisiciones.
  • Mejora los procesos, la dotación de personal y las herramientas del equipo jurídico para aumentar su eficiencia.
  • Coordina e implementa los requisitos relacionados con litigios comerciales.

Requisitos

  • Abogado/a habilitado/a para ejercer en Inglaterra y Gales.
  • Al menos seis años de experiencia posterior a la habilitación en un equipo jurídico interno o en un despacho de reconocido prestigio.
  • La experiencia en una startup o empresa de alto crecimiento es una ventaja considerable.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad de redacción sobresaliente y habilidad para explicar conceptos jurídicos con claridad.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones firmes sobre cuestiones jurídicas habituales y novedosas.
  • Interés por el fraude y el blanqueo de capitales.
  • Enfoque pragmático y orientado a obtener resultados.
  • Interés por las operaciones legales, la inteligencia artificial, la tecnología y las formas eficientes de trabajar.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en rápida evolución.

Beneficios

  • Horario de trabajo flexible.
  • 26 días de vacaciones anuales, que aumentan hasta 30 con la antigüedad, con opción de comprar días adicionales.
  • Permiso parental mejorado.
  • Presupuesto de bienestar personalizable.
  • Presupuesto de 250 £ para trabajar desde casa.
  • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 30 días.
  • Permiso por enfermedad mejorado.
  • Seguro médico privado a través de AXA.
  • Eventos sociales periódicos de empresa y equipo.
  • Presupuesto ilimitado para el desarrollo profesional.
  • Opciones sobre acciones para toda la plantilla.
  • Plan de pensiones con aportación empresarial mejorada y opciones de retribución flexible.
  • Acceso al programa Cycle to Work.

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