Thirdfort utvikler verktøy for digital identitetsverifisering og etterlevelse av regelverk for virksomheter som håndterer transaksjoner av høy verdi. Plattformen kombinerer ID-verifisering, screening mot hvitvasking og kontroller av pengenes opprinnelse for å hjelpe team med å ta inn kunder og oppfylle regulatoriske forpliktelser. Selskapet betjener blant annet juridiske tjenester og eiendomsbransjen, med fokus på å beskytte kunder, data og transaksjoner mot svindel. Thirdfort er underlagt tilsyn av Financial Conduct Authority.
Juridisk direktør
Led den juridiske strategien, kommersielle kontrakter, personvern og regulatorisk arbeid hos Thirdfort, som tilbyr en plattform for svindelforebyggende verifisering. Bygg opp en slank juridisk funksjon ved hjelp av teknologi og Legal Operations.
Beskrivelse
- Rådgiv Thirdforts medgründere, C-suite og lederteam om strategiske juridiske spørsmål.
- Sett mål og nøkkelresultater for teamet, og bidra til forretningsplanlegging og ledelse.
- Hjelp de kommersielle teamene med å håndtere og sluttføre avtaler med kunder og partnere.
- Forbedre juridiske arbeidsflyter og kontraktsprosesser samt veiledninger og maler.
- Rådgiv om personvern, forretningsjus, AI og relaterte spørsmål.
- Gi strategisk og regulatorisk veiledning på tvers av organisasjonen.
- Administrer leverandørkontrakter, og utarbeid og forhandle SaaS-avtaler, komplekse teknologikontrakter og avtaler med viktige leverandører.
- Forbedre prosessene for leverandørstyring sammen med kolleger innen innkjøp.
- Administrer og kontinuerlig forbedre selskapets program for etterlevelse av personvernregler.
- Samarbeid med gründerne og eksterne jurister om finansieringsrunder og M&A-transaksjoner.
- Forbedre juridiske prosesser, bemanning og verktøy for å øke effektiviteten.
- Koordiner og implementer krav knyttet til kommersielle rettstvister.
Krav
- Kvalifisert solicitor i England og Wales.
- Minst seks års PQE fra et internt juridisk team og/eller et velrenommert advokatfirma.
- Erfaring fra en oppstartsbedrift eller et selskap i sterk vekst er en stor fordel.
- Svært gode kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Svært gode skriveferdigheter og evne til å forklare juridiske begreper tydelig.
- Kan arbeide selvstendig og ta avgjørelser om både rutinemessige og nye juridiske spørsmål.
- Interesse for svindel og hvitvasking av penger.
- Pragmatisk og resultatorientert.
- Interesse for Legal Operations, AI, teknologi og effektive arbeidsmetoder.
- Kan arbeide i et hektisk miljø i rask endring.
Fordeler
- Fleksibel arbeidstid.
- 26 feriedager i året, økende til 30 med ansiennitet, med mulighet til å kjøpe ekstra dager.
- Forbedret foreldrepermisjon.
- Fleksibelt budsjett for velvære.
- 250 pund i hjemmekontorbudsjett.
- Mulighet til å arbeide i utlandet i opptil 30 dager.
- Forbedret sykefraværsordning.
- Privat helseforsikring gjennom AXA.
- Regelmessige sosiale arrangementer for selskapet og teamet.
- Ubegrenset personlig utviklingsbudsjett.
- Aksjeopsjoner for alle ansatte.
- Forbedret arbeidsgivermatchet pensjon med mulighet for lønnsofring.
- Tilgang til Cycle to Work-ordningen.