Thirdfortは、高額取引を扱う企業向けに、デジタル本人確認とコンプライアンスのツールを提供しています。本人確認、マネーロンダリング対策のスクリーニング、資金源の確認を組み合わせたプラットフォームにより、顧客の受け入れと規制上の義務への対応を支援します。法律サービスや不動産などの分野にサービスを提供し、顧客、データ、取引を詐欺から守ることに注力しています。Thirdfortは英国金融行為監督機構（FCA）の規制を受けています。
法務責任者
Thirdfortで法務戦略、商取引契約、プライバシー、規制対応を統括します。反詐欺検証プラットフォームを提供する同社で、テクノロジーとリーガルオペレーションを活用し、少数精鋭の法務機能を構築します。
仕事内容
- Thirdfortの共同創業者、経営幹部、リーダーシップチームに戦略的な法務助言を提供する。
- チームの目標と主要な成果を設定し、事業計画と経営に貢献する。
- 営業チームが顧客やパートナーとの取引を管理し、成立させられるよう支援する。
- 法務および契約業務のワークフロー、プレイブック、テンプレートを改善する。
- プライバシー、商法、AIなどの関連事項について助言する。
- 組織全体に戦略面および規制面の指針を示す。
- サプライヤー契約を管理し、SaaS、複雑なテクノロジー、主要ベンダーに関する契約を作成・交渉する。
- 調達担当者と連携して、サプライヤー管理プロセスを改善する。
- 会社のデータプライバシーコンプライアンスプログラムを管理し、継続的に改善する。
- 創業者や外部弁護士と協力し、資金調達やM&A取引に対応する。
- 法務チームのプロセス、人員体制、ツールを改善し、業務効率を高める。
- 商事訴訟に関連する要件の調整と実施を担う。
応募要件
- イングランドおよびウェールズのソリシター資格を有すること。
- 企業内法務チームおよび／または評価の高い法律事務所で、資格取得後少なくとも6年の経験があること。
- スタートアップまたは急成長企業での経験があれば大きな強みとなる。
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力。
- 卓越した文章力を持ち、法律の概念を明確に説明できること。
- 自立して業務を進め、定型的な法的課題にも新規の法的課題にも的確に判断を下せること。
- 詐欺およびマネーロンダリングに関心があること。
- 現実的な視点を持ち、成果の実現を重視すること。
- リーガルオペレーション、AI、テクノロジー、効率的な働き方に関心があること。
- 変化の速い環境で柔軟に働けること。
福利厚生
- 柔軟な勤務時間。
- 年次有給休暇は26日。勤続年数に応じて30日まで増え、追加購入も可能。
- 法定基準を上回る育児休暇。
- 用途をカスタマイズできるウェルネス予算。
- 在宅勤務用に250ポンドを支給。
- 年間最大30日、海外で勤務可能。
- 法定基準を上回る病気休暇。
- AXAの民間医療保険。
- 会社およびチームの懇親イベントを定期開催。
- 個人の能力開発予算に上限なし。
- 全従業員に株式オプションを付与。
- 雇用主の上乗せ拠出が手厚い年金制度。給与犠牲方式も選択可能。
- Cycle to Work制度を利用可能。
