
法务负责人
在 Thirdfort 领导法律战略、商业合同、隐私及监管事务。Thirdfort 提供反欺诈验证平台;你将运用技术和法律运营,打造精干的法务职能。
描述
- 为 Thirdfort 的联合创始人、高管团队及领导层提供战略法律建议。
- 制定团队目标和关键成果,并参与业务规划与管理。
- 协助商务团队管理并促成与客户及合作伙伴的交易。
- 改进法律及合同工作流程、操作指南和模板。
- 就隐私、商法、人工智能及相关事项提供建议。
- 为整个组织提供战略和监管指导。
- 管理供应商合同,起草并谈判 SaaS、复杂技术及重要供应商协议。
- 与采购同事一起完善供应商管理流程。
- 管理并持续改进公司的数据隐私合规计划。
- 与创始人及外部法律顾问合作处理融资和并购交易。
- 改进法务团队的流程、人员配置和工具,以提升效率。
- 协调并落实与商业诉讼相关的要求。
任职要求
- 具备英格兰和威尔士执业律师资格。
- 至少六年在企业内部法务团队和/或声誉良好的律师事务所工作的执业后经验。
- 拥有初创公司或高速增长企业经验者优先。
- 具备出色的沟通和谈判能力。
- 拥有优秀的写作能力,能够清晰解释法律概念。
- 能够独立工作,并对常规及新颖法律问题果断作出判断。
- 对欺诈和洗钱领域感兴趣。
- 务实,注重达成成果。
- 对法律运营、人工智能、技术及高效工作方式感兴趣。
- 能够适应快节奏、快速变化的工作环境。
福利待遇
- 灵活的工作时间。
- 每年 26 天年假,随任职年限增加至 30 天,并可选择额外购买年假。
- 升级版育儿假。
- 可定制的健康福利预算。
- 250 英镑居家办公预算。
- 每年最多可在海外工作 30 天。
- 升级版病假。
- 通过 AXA 提供私人医疗保险。
- 定期举办公司及团队社交活动。
- 个人发展预算不设上限。
- 所有员工均可获得股权期权。
- 升级版雇主配比养老金,并可选择薪资牺牲方案。
- 可参加 Cycle to Work 通勤计划。
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