核保业务服务高级经理
领导 West Bend Insurance Company 的核保质量、保单服务和技术运营。 推动运营绩效、风险管理、团队发展及跨职能改进。
描述
- 根据业务目标制定核保运营的战略方向。
- 指导并培养经理和资深技术人员。
- 将核保重点转化为包含可衡量目标的年度计划。
- 负责核保质量项目、审计、趋势审查、纠正措施和报告。
- 监督核保实践、已申报的计划、保单和流程。
- 管理保单服务的绩效、质量、生产效率、工作流程、培训和人员配置。
- 推动一致采用核保标准、方法、手册和技术指导。
- 与核保负责人合作，提供技术指导、培训和知识分享。
- 分析数据、审计结果和绩效指标，以识别趋势、查明根本原因、实施解决方案并跟踪成效。
- 跨团队协作推进产品、流程、合规和技术计划。
- 牵头系统实施与改进的职能工作。
- 处理跨团队复杂问题并排除障碍。
- 制定并管理预算和资源计划。
- 倡导持续改进、审慎的核保决策、责任担当与协作。
任职要求
- 在商业保险、核保、核保质量、保单服务或相关领域拥有至少八年逐步承担更多职责的工作经验。
- 拥有至少五年领导经验，包括领导经理、多支团队或资深技术专业人员。
- 广泛了解商业核保、保单管理、质量保证、监管要求和保险运营。
- 具备跨多个职能领域领导工作的能力。
- 须居住在 West Bend 办事处 50 英里范围内，以符合混合办公安排。
- 工作地点可设在威斯康星州 West Bend。
福利待遇
- 医疗和处方药保障
- 健康储蓄账户
- 牙科保障
- 视力保障
- 短期和长期伤残保障
- 灵活支出账户
- 人寿及意外身故和伤残保障
- 意外及重大疾病保险
- 员工援助计划
- 含公司配比缴款的 401(k) 计划
- 宠物保险
- 带薪休假；首个工作年度的标准额度为 17 天，并按入职月份折算
- 有经验的候选人可能获得额外带薪休假
- 符合绩效条件的奖金资格
- 适用的州和地方员工休假福利
