引受業務サービス シニアマネージャー
West Bend Insurance Companyで、引受品質、保険契約サービス、技術運営を統括します。 業務実績、リスク管理、チーム育成、部門横断の改善を推進します。
仕事内容
- 事業目標に沿った引受業務の戦略方針を策定します。
- マネージャーや上級技術スタッフを指導・育成します。
- 引受業務の優先事項を、測定可能な目標を含む年間計画に落とし込みます。
- 引受品質プログラム、監査、傾向レビュー、是正措置、報告を統括します。
- 引受慣行、届出済みプログラム、保険契約、手順を監督します。
- 保険契約サービスの実績、品質、生産性、ワークフロー、研修、人員配置を管理します。
- 引受基準、手法、マニュアル、技術ガイダンスの一貫した運用を推進します。
- 引受部門のリーダーと連携し、技術指導、研修、知識共有を行います。
- データ、監査結果、業績指標を分析し、傾向や根本原因を特定して解決策を実施し、結果を追跡します。
- 製品、プロセス、コンプライアンス、技術に関する取り組みで部門横断の連携を図ります。
- システム導入や機能強化に関する部門の取り組みを主導します。
- 部門をまたぐ複雑な問題に対処し、障害を取り除きます。
- 予算とリソース計画を策定・管理します。
- 継続的な改善、適切な引受判断、責任意識、協力を促進します。
応募要件
- 企業向け保険、引受、引受品質、保険契約サービス、または関連分野で、責任範囲を段階的に広げながら少なくとも8年の経験。
- マネージャー、複数のチーム、または上級技術専門職を率いた経験を含む、少なくとも5年のリーダー経験。
- 企業向け引受、保険契約管理、品質保証、規制要件、保険業務に関する幅広い知識。
- 複数の機能領域にまたがってリーダーシップを発揮できること。
- ハイブリッド勤務のため、West Bendのオフィスから50マイル以内に居住していること。
- 勤務地はウィスコンシン州West Bendとなる場合があります。
福利厚生
- 医療・処方薬補償
- 医療貯蓄口座
- 歯科補償
- 視力補償
- 短期・長期障害補償
- フレキシブル支出口座
- 生命保険および傷害死亡・障害補償
- 傷害保険および重大疾病保険
- 従業員支援プログラム
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン
- ペット保険
- 有給休暇。初年度の標準付与日数は17日で、入社月に応じて按分されます
- 経験豊富な候補者には追加の有給休暇が付与される場合があります
- 業績に応じた賞与の対象となる場合があります
- 適用される州および地方の従業員休暇制度