sparkm
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sparkmは、ライン・マイン・ネッカー地域の中堅企業を支援する採用コンサルティング会社です。専門人材や管理職人材の発掘に注力し、企業のニーズに合ったスキルと目標を持つ候補者の採用を支援しています。柔軟で協働的なアプローチを通じて、クライアントと候補者の双方をサポートし、信頼性、透明性、そして仕事と私生活の持続可能なバランスを重視しています。

人事マネージャー(ハイブリッド勤務)- ダルムシュタット

産業分野の人事コンサルティング会社で、業務・戦略人事の取り組みをリードします。管理職への助言、人事プロセスの強化、ダルムシュタットでの変革プロジェクトを支援します。

仕事内容

  • 幅広い人事事項について管理職に助言し、コーチングを行う
  • 従業員関係、労働法、事業所組織法に関する事項を扱う
  • 信頼関係を構築し、従業員代表と緊密に連携する
  • 組織開発、チェンジマネジメント、パフォーマンスマネジメント、人材開発のプロセスを策定・管理する
  • 人事プロジェクトを遂行しながら、方針、プロセス、基準を改善する
  • 全社的な人事施策、変革、組織再編および関連する変革プログラムに貢献する
  • 人員計画、採用、オンボーディングを支援する

応募要件

  • 大学卒業資格。人事を専攻していることが望ましい、または同等の資格
  • 業務人事における数年の経験。国際的な環境での経験が望ましい
  • 労働法、社会保障法、事業所組織法に関する深い知識
  • 自律的で解決志向があり、粘り強く働ける方
  • 優れたコンサルティング能力と外交的な判断力
  • 採用、人材開発、組織開発、またはチェンジマネジメントの経験
  • ドイツ語と英語による優れたコミュニケーション能力
  • Microsoft Officeを使いこなせること
  • SAP SuccessFactorsの知識があれば尚可
  • 出張に対応できること
  • 複数拠点にまたがって協働できること

福利厚生

  • 年間30日の休暇
  • 週3日出社、週2日リモート勤務を標準とするモバイルワーク
  • フレックスタイム制度を含む柔軟な勤務時間

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