
人事マネージャー(ハイブリッド勤務)- ダルムシュタット
産業分野の人事コンサルティング会社で、業務・戦略人事の取り組みをリードします。管理職への助言、人事プロセスの強化、ダルムシュタットでの変革プロジェクトを支援します。
仕事内容
- 幅広い人事事項について管理職に助言し、コーチングを行う
- 従業員関係、労働法、事業所組織法に関する事項を扱う
- 信頼関係を構築し、従業員代表と緊密に連携する
- 組織開発、チェンジマネジメント、パフォーマンスマネジメント、人材開発のプロセスを策定・管理する
- 人事プロジェクトを遂行しながら、方針、プロセス、基準を改善する
- 全社的な人事施策、変革、組織再編および関連する変革プログラムに貢献する
- 人員計画、採用、オンボーディングを支援する
応募要件
- 大学卒業資格。人事を専攻していることが望ましい、または同等の資格
- 業務人事における数年の経験。国際的な環境での経験が望ましい
- 労働法、社会保障法、事業所組織法に関する深い知識
- 自律的で解決志向があり、粘り強く働ける方
- 優れたコンサルティング能力と外交的な判断力
- 採用、人材開発、組織開発、またはチェンジマネジメントの経験
- ドイツ語と英語による優れたコミュニケーション能力
- Microsoft Officeを使いこなせること
- SAP SuccessFactorsの知識があれば尚可
- 出張に対応できること
- 複数拠点にまたがって協働できること
福利厚生
- 年間30日の休暇
- 週3日出社、週2日リモート勤務を標準とするモバイルワーク
- フレックスタイム制度を含む柔軟な勤務時間







