sparkm
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sparkm 是一家為萊茵—美因—內卡地區中型企業提供服務的招募顧問公司。公司專注於尋找專業人才與管理人才,協助企業辨識技能與職涯目標符合自身需求的候選人。透過靈活協作的方式,sparkm 為客戶與候選人提供支援,同時重視信任、透明度,以及職業生活與個人生活之間的可持續平衡。

人力資源經理(混合辦公)- 達姆施塔特

負責工業領域人力資源顧問公司的營運與策略性人力資源工作,為管理人員提供建議、強化人力資源流程,並支援達姆施塔特的變革專案。

說明

  • 就各類人力資源事務為管理人員提供建議與指導
  • 處理員工關係、勞動法與企業組織法相關議題
  • 建立互信合作關係,並與員工代表密切合作
  • 制定與管理組織發展、變革管理、績效管理及人才發展流程
  • 執行人力資源專案,同時改善政策、流程與標準
  • 參與全公司的人力資源倡議、轉型、重組及相關變革計畫
  • 支援人力規劃、招募與到職流程

職位要求

  • 大學學歷,最好主修人力資源,或具備同等資格
  • 具備多年營運人力資源經驗,最好有國際化工作環境經驗
  • 熟悉勞動法、社會保障法與企業組織法
  • 工作方式自主、以解決方案為導向且具備韌性
  • 具備出色的顧問能力與外交判斷力
  • 具備招募、人才發展、組織發展或變革管理經驗
  • 具備出色的德語與英語溝通能力
  • 熟悉 Microsoft Office
  • 具備 SAP SuccessFactors 知識者優先
  • 願意出差
  • 能夠跨多個地點協作

福利待遇

  • 每年30天年假
  • 依照每週三天到辦公室、兩天遠端工作的標準安排進行行動辦公
  • 彈性工作時間,並可選擇彈性工時