人力資源經理(混合辦公)- 達姆施塔特
負責工業領域人力資源顧問公司的營運與策略性人力資源工作,為管理人員提供建議、強化人力資源流程,並支援達姆施塔特的變革專案。
說明
- 就各類人力資源事務為管理人員提供建議與指導
- 處理員工關係、勞動法與企業組織法相關議題
- 建立互信合作關係,並與員工代表密切合作
- 制定與管理組織發展、變革管理、績效管理及人才發展流程
- 執行人力資源專案,同時改善政策、流程與標準
- 參與全公司的人力資源倡議、轉型、重組及相關變革計畫
- 支援人力規劃、招募與到職流程
職位要求
- 大學學歷,最好主修人力資源,或具備同等資格
- 具備多年營運人力資源經驗,最好有國際化工作環境經驗
- 熟悉勞動法、社會保障法與企業組織法
- 工作方式自主、以解決方案為導向且具備韌性
- 具備出色的顧問能力與外交判斷力
- 具備招募、人才發展、組織發展或變革管理經驗
- 具備出色的德語與英語溝通能力
- 熟悉 Microsoft Office
- 具備 SAP SuccessFactors 知識者優先
- 願意出差
- 能夠跨多個地點協作
福利待遇
- 每年30天年假
- 依照每週三天到辦公室、兩天遠端工作的標準安排進行行動辦公
- 彈性工作時間,並可選擇彈性工時
