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sparkm 是一家为莱茵—美因—内卡地区中型企业提供服务的招聘咨询公司。公司专注于寻找专业人才和管理人才,帮助企业识别技能与职业目标符合自身需求的候选人。通过灵活协作的方式,sparkm 为客户和候选人提供支持,同时重视信任、透明度,以及职业生活与个人生活之间的可持续平衡。

人力资源经理(混合办公)- 达姆施塔特

负责工业领域人力资源咨询公司的运营与战略人力资源工作,为管理人员提供建议,强化人力资源流程,并支持达姆施塔特的变革项目。

描述

  • 就各类人力资源事务为管理人员提供建议和指导
  • 处理员工关系、劳动法和企业宪法法相关事务
  • 建立互信合作关系,并与员工代表密切合作
  • 制定和管理组织发展、变革管理、绩效管理和人才发展流程
  • 交付人力资源项目,同时改进政策、流程和标准
  • 参与公司级人力资源计划、转型、重组及相关变革项目
  • 支持人力规划、招聘和入职工作

任职要求

  • 大学学历,最好主修人力资源,或具备同等资历
  • 具备多年运营人力资源经验,最好有国际化工作环境经验
  • 熟悉劳动法、社会保障法和企业宪法法
  • 工作方式自主、注重解决方案并具备抗压能力
  • 具备出色的咨询能力和外交判断力
  • 具备招聘、人才发展、组织发展或变革管理经验
  • 具备出色的德语和英语沟通能力
  • 熟练使用 Microsoft Office
  • 优先考虑了解 SAP SuccessFactors 者
  • 愿意出差
  • 能够跨多个地点开展协作

福利待遇

  • 每年30天带薪休假
  • 按照每周三天到办公室、两天远程办公的标准安排进行移动办公
  • 弹性工作时间,并可选择弹性工时