sparkm
sparkm
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A sparkm a Rajna–Majna–Neckar régió középvállalkozásait kiszolgáló toborzási tanácsadó cég. A vállalat szakértői és vezetői tehetségek felkutatására összpontosít, és abban segít a cégeknek, hogy olyan jelölteket találjanak, akiknek készségei és céljai összhangban vannak az igényeikkel. Agilis, együttműködésen alapuló megközelítésével a sparkm az ügyfeleket és a jelölteket egyaránt támogatja, miközben kiemelt figyelmet fordít a bizalomra, az átláthatóságra, valamint a szakmai és magánélet fenntartható egyensúlyára.

HR-menedzser (hibrid) - Darmstadt

Operatív és stratégiai HR-kezdeményezések vezetése egy ipari HR-tanácsadó cégnél Darmstadtban; vezetők támogatása, a HR-folyamatok erősítése és változáskezelési projektek segítése.

Leírás

  • Vezetők tanácsadása és támogatása a HR-kérdések széles körében
  • Munkavállalói kapcsolatokkal, munkajoggal és üzemi alkotmányjoggal kapcsolatos ügyek kezelése
  • Bizalmon alapuló partnerségek kialakítása és szoros együttműködés a munkavállalói képviselőkkel
  • Szervezetfejlesztési, változáskezelési, teljesítménymenedzsment- és tehetségfejlesztési folyamatok kidolgozása és irányítása
  • HR-projektek megvalósítása a szabályzatok, folyamatok és standardok fejlesztése mellett
  • Részvétel a vállalati szintű HR-kezdeményezésekben, transzformációs, átszervezési és kapcsolódó változáskezelési programokban
  • Munkaerő-tervezés, toborzás és beléptetés támogatása

Követelmények

  • Egyetemi diploma, ideális esetben humánerőforrás-szakirányon, vagy azzal egyenértékű képesítés
  • Többéves operatív HR-tapasztalat, lehetőleg nemzetközi környezetben
  • A munkajog, a társadalombiztosítási jog és az üzemi alkotmányjog alapos ismerete
  • Önálló, megoldásorientált és terhelhető munkastílus
  • Erős tanácsadói készségek és diplomatikus ítélőképesség
  • Toborzási, tehetségfejlesztési, szervezetfejlesztési vagy változáskezelési tapasztalat
  • Kiváló német- és angolnyelvű kommunikációs készség
  • Microsoft Office-ismeret
  • Az SAP SuccessFactors ismerete előnyt jelent
  • Utazási hajlandóság
  • Együttműködési képesség több helyszínen

Juttatások

  • Évi 30 nap szabadság
  • Mobil munkavégzés a szokásos heti három nap irodai és két nap távoli munkavégzési rendben
  • Rugalmas munkaidő és törzsidőn kívüli rugalmas munkaidős lehetőségek

Kapcsolódó állások

Caterpillar Inc.

Értékesítési képviselő, Caterpillar — Chennai

Caterpillar Inc.

Fejlessze a Caterpillar márkakereskedők értékesítési képességeit, és támogassa a termékbevezetéseket, a tervezést és a teljesítményértékeléseket. Foglalkozzon az ügyfelek igényeivel és visszajelzéseivel, és kövesse nyomon a korrekciós intézkedéseket.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Pályakezdő immunológiai kiemelt ügyfélmenedzser – Svédország

Johnson & Johnson

Építsen kapcsolatokat az egészségügyi ügyfelekkel, és támogassa a Johnson & Johnson immunológiai értékesítési stratégiáját. A Svédország területét lefedő, terepen végzett munkával járó szerep strukturált képzést és ügyfélkapcsolati feladatokat kínál.

Megnyitás
IFM Investors

Ügyfélkapcsolati elemző – IFM Investors

IFM Investors
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BMagántőkePénzügy

Támogassa az ügyféljelentések készítését, a tőkeműveleteket és a működéssel kapcsolatos megkeresések kezelését az IFM Investorsnál. Járuljon hozzá a jelentések pontosságának, a működési hatékonyságnak és az ügyfélélménynek a javításához.

Megnyitás
Sourcefit

Távmunka: informatikai ügyféltámogató szakember (egészségügyi szoftverek) — Fülöp-szigetek

Sourcefit
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaMarketing

Telefonos, első szintű Windows- és szoftvertámogatás az egészségügyi technológiát használó ügyfeleknek. Alkalmazásokkal kapcsolatos kérdések megválaszolása, CRM-jegyek rögzítése és műszaki problémák továbbítása.

Megnyitás
Remote Recruitment

Távoli IT ügyfélszolgálati munkatárs Dél-Afrikában

Remote Recruitment
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Nyújts első vonalbeli IT-támogatást távolról, Dél-Afrikából: kezelj hibajegyeket, fiókhozzáféréseket és eszközproblémákat. Csatlakozz egy brit csapathoz, és dolgozz az Egyesült Királyság üzleti munkaidejében.

Megnyitás
Grupo A365

Távmunka call center értékesítési és ügyfélszolgálati munkatárs

Grupo A365
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Távoli értékesítési munkakör az Entel Chile számára, keresztértékesítési és ügyfélszolgálati hívások kezelésével. Kezelje a hívásokat és értékesítési lehetőségeket, teljesítse a célokat, és vegyen részt rövid képzéseken.

Megnyitás